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日系企業とローカル企業を組み合わせ、顧客ニーズに応じてサービス案を提案。給与：16,000～26,000元
営業
塗料メーカーで新規ユーザーを獲得し、市場や顧客のニーズを把握し、マーケティングを実施。要中国語。給与：20,000～30,000元
塗料研究開発
塗料メーカーで水性塗料、ハイソリッド塗料の研究開発、技術のローカルメンバー管理。要中国語。給与：20,000～30,000元
石英材料プロセス開発エキスパート
語学不問！光ファイバーと光ケーブルメーカーでVAD法を用いる母材製造のプロセスを担当。給与：70,000～150,000元
石英材料プロセス開発エキスパート
語学不問！VAD法を用いる母材製造のプロセスを担当。蒸着と焼結プロセスに精通し、母材の均一性を向上させる方法を確立。
芯なし研削盤エンジニア
研磨床の設計、機械の設計開発経験がある方。給与：20,000～50,000元＋社宅、食事提供
| 募集ポジション |
【事業内容】 製造業同士が 「こんな商品を売りたい・買いたい」「工場を探したい」などのビジネス情報を発信できるWEBサイトを運営。2012年は全面リニューアルでさらにパワーアップ！ 【雑誌】 年間30万部、製造業向け会員誌を発行 【調査】 500社の調査実績。高品質、低価格、スピーディな企業調査サービス世界的な大手信用調査会社と提携した中国国内の信用調査のほか、製造業向けの販路拡大調査・取引先調査も行っています。 【商談会】 500社が出展、7000人が来場、中国国内最大規模の製造業向け商談会を開催 主要取引先は日本・中国の製造業のほか、日本の政府系団体、地方自治体、地方銀行、大手機械メーカー、大手専門商社、IT企業など多岐に渡ります。 【職種】拠点責任者(副総経理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
【仕事内容】 業務内容：営業活動、拠点管理 拠点人数：２～3名の予定（ご自身を含み） 1、日系企業とローカル企業を組み合わせ、顧客ニーズに応じてサービス案を提案する。 2、現地政府の有利的な政策を利用して、現地企業誘致、現地イベントの企画と開催。 3、拠点目標を達成を達成させる。 4、市場動向を把握し、業務上な合理化提案を提出。 5、お客様の電話対応、ビジネス交渉、契約締結など。 6、定期的に上海本体へ報告。 |
| 応募資格 |
【必要業務経験】 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 就労ビザ取得でき次第に随時可 |
| 勤務地 | 河南省鄭州市 |
【予定月収】 16000 ～ 26000元（税込）
賞与：年1回
インセンティブ：有（個人+部門業績により）
VISA:企業負担
医療保険：有
出張手当：有
業務交通手当：有
年1回健康診断、社員旅行あり
有給：～15日/年
【試用期間給与】 試用期間中給与90％
【試用期間】 有 2ヶ月
【雇用形態】 直接雇用
カモメ掲載の「No10115087 拠点責任者(副総経理）応募」と書き添えの上、メールにて履歴書と職務経歴書をご送付お願いいたします。
人材斡旋、ヘッドハンティング、人事労務コンサルティング、経営コンサルティング
営業マネージャー
日系企業を対象に、人事コンサルサービスを提供しています。営業経験者歓迎！日本語ネイティブは語学不問。給与： 20,000元～
成形技術職（フィリピン）
家電・OA機器の製造のテクノグループです。駐在採用検討可。年収：400万～600万円＋住宅支給
物流営業
未経験ご応募歓迎！総合物流企業で日系顧客への新規開拓営業担当を募集！給与：15,000～30,000元
営業サポート
フォワーダー企業にて、物流営業サポートを募集！未経験可。要中国語。給与：16,500元～
サッカーコーチ
語学不問！本田圭佑プロディースのサッカースクールSoltilo上海でサッカーコーチを募集！給与最大20,000元
キャリアアドバイザー（CA）
語学力・経験不問。日本からの応募も歓迎です。給与：15,000～18,000元
1．コールセンター 2．医療保険査定
総合リスクマネジメント企業ウェルビーです。語学・経験不問！給与：12,000～16,000元（コールセンター）
採用コンサルタント（1.新規開拓業務 2.リクルーティングアドバイザー 3.キャリアアドバイザー）
業務拡大につき募集！日本からの応募も歓迎です。給与：15,000～22,000元
品質管理課長
自動車用ワイヤーハーネス関連部品メーカーで品質管理課長を募集。中国語ネイティブ向け。語学不問。給与：12,000～15,000元
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
中国転職のための人材紹介会社ガイド
慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです！
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