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カモメ転職のメルマガなどを通して、以前から現地採用の情報をいただいていました。今回、サポート事務スタッフ2名を募集することになり、初めてサービスを利用することに。求人広告を掲載してから1週間で、10名程度のご応募があり、その中から2名採用することができました。求人広告を依頼してから1ヵ月以内での決定です。さらに、内定から2ヶ月でご入社いただけて、そのスピーディな展開に喜んでいます。今後もカモメを利用したいです。
2014年以来、カモメ転職の求人広告サービスを利用しています。2021年には、日本語または中国語ネイティブのカスタマーサポートを募集したところ、日本在住で日本語ビジネスレベルの中国語ネイティブ2名を採用することができました。カモメ転職には語学が堪能な中国語ネイティブが多く登録されていて、豊富な候補者データベースに魅力を感じています。
カモメ転職のサービスは2017年から利用しています。当社のあるベトナムは、タイやマレーシアなどの周辺国に比べると、応募者が少ない地域です。しかし、カモメ転職を利用したところ、数多くの応募をいただけました。これまでに3名採用することができています。また、IT業界は人材獲得競争が激しいですが、カモメ転職にはIT系の人材が多く登録されているようです。当社にとって頼もしい存在です。
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まずはお気軽にご相談ください。最適なプランをご提案いたします。
サービス内容について詳しく知りたい方
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スタッフの採用を検討していたところ、カモメ転職から連絡をもらいました。カモメ転職には、海外で働きたい候補者様が多く登録しています。それが「フィリピンで働ける」当社の条件とマッチしました。その結果、4週間という短い掲載期間の中で、多くのご応募をいただき、良い人材を採用することができました。
これまでに「広告プラン」と「成功報酬プラン」の両方を使用し、どちらも採用に成功しました。広告プランで営業職を募集した際には、掲載開始から1週間以内で応募があり、経験もマッチして採用に至りました。採用の難易度が高い「事業責任者候補」の募集では、成功報酬プランを利用しました。すると、元大手食品メーカー経験者の方からの応募があり、無事に採用することができました。採用の難易度によって広告プランを使い分け、採用コストを調整できるのがカモメの魅力だと思います。
これまで無料の掲示板等を使って、現地在住の有資格者を探していました。しかし、なかなか応募がなく採用が難航……。そこで、利用料金もリーズナブルなカモメ転職を利用してみました。すると、掲載1週間後にタイ在住の公認会計士からご応募があり、すぐに面接を実施。採用することができました。条件がマッチする方へスカウトメールを送り、潜在的候補者へアプローチできたことが決め手だと思います。
業績好調に伴い、フィールドセールスを増員募集しました。カモメ転職のデータベースには、当社の募集条件にマッチする人材が多く登録されており、多数のご応募をいただきました。結果、日本在住の優秀な方を採用することができました。多くの候補者の中から選考することができたため、今後もカモメ転職を利用したいと考えています。
工場管理総合職の人員を探していたところ、知り合いからカモメ転職のことを教えてもらいました。さっそく、求人広告の掲載を依頼し、スカウトメールの運用を行ってもらったところ、中国在住の方からご応募がありました。業界経験もある方で、無事に良い人材を採用することができました。
2019年よりカモメを利用しております。フィリピン現地の採用ルートも利用しておりましたが、応募が少なく採用が難航しておりました。カモメで求人広告を掲載したところ、日本在住者も含め数多くご応募をいただけるようになりました。コロナ以降も採用はできており、フィリピンへの渡航が難しい方は日本本社へご入社いただきフィリピンへの渡航を待ってもらっております。柔軟なご対応いただける点もカモメの良さだと感じています。
STEP01
WEBで約3分で完了!面倒な手続きは必要ありません。
STEP02
企業向けWEBから求人情報を入力します。
STEP03
カモメ側で内容確認後、ウェブサイトに求人情報が掲載されます。
STEP04
求職者から応募があると、メールで通知されます。
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