中国・アジアの就職／転職なら求人情報が豊富な【カモメ中国転職＋アジア】
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東南アジア·中国で掲載求人2,000件以上！
当社は、アジア各国において日系企業の海外進出を支援しています。複数の国に拠点を構えおり、これまでは国ごとに人材募集を行っていましたが、その運用の煩雑さが課題となっていました。その点、カモメさんであれば複数の国で同時に募集ができます。また、登録者の中には会計・税務関連の有資格者もいて、当社のニーズとのマッチ度が高い点も大きな魅力でした。その結果、採用難易度の高い公認会計士やUSCPAなどの有資格者を複数拠点で採用することができました。
当社は2008年からベトナム進出し、各種Webシステムやアプリの開発をしております。ベトナムはITの開発拠点として多くの日系企業が進出しているため、人材獲得競争は非常に激しく、どうしても採用は難航しがちです。ただし、その中でもカモメさんを通しての応募数は多く、経験者の割合も高いと感じています。事実カモメさんから複数名採用しており、今回も優秀な方を採用することができました。今後も継続して利用していきたいと思っています。
インドネシアのチカランに新校舎を2021年にオープンした為、新しく塾講師の増員募集を検討しておりました。 コロナ禍で減ってしまっていた生徒さんも徐々に戻ってきてはいたのですが、肝心の講師の採用が難航しており、困っていたところにカモメさんに依頼しました。思っていた以上に経験者からご応募をいただき、複数名面接した後に１名採用致しました。 若いですが大変優秀な方で早速戦力として活躍していただいております。カモメさんは継続して利用したいと思っています。
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採用サポート カモメのスタッフが採用活動をサポート。 |
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タイ・バンコクで採用活動を続けていましたが、成果が出ない状況が続いていました。有効な媒体を探す中、アジア圏に特化した「カモメアジア転職」を知り、まずはお試しとして1週間の無料掲載を実施。結果、3名の応募があり、そのうち1名から内定承諾を獲得できました。その後、有料プランに切り替えたところ、約2か月で4名の内定承諾を獲得。応募者数は他媒体と比較して多く、アジア圏への転職意欲が高い方ばかりでした。当社の求人と高い親和性があると感じています。
カモメさんは2016年から利用しております。今までカモメサービスを通して複数名採用しており、今回も急ぎの採用だった為、お声掛けしました。2022年はコロナの影響で中国への渡航のハードルも高く、今までよりも応募者は少なかったですが、それでも5名程は面接することができ、20代の若手の方を採用させていただきました。やはり中国での日本語ネイティブの採用はカモメさんが強く、今後も利用したいと思っています。
カモメさんは2016年から利用しています。当社は中国系の物流会社ですが、日系顧客向けの担当営業が必要で、採用の時はいつもカモメさんにお願いしております。今回も物流業界経験者を採用できました。採用はタイミングもあるので、優秀な方を受け入れられように基本的には通年で広告を掲載してもらっております。その点カモメさんの『成功報酬型プラン』 は採用成功まで掲載可能なため、当社のニーズにマッチしており、日本語ネイティブの方の採用ではなくてはならない存在です。
当社はインドで店舗展開を行っていますが、インドは日本人採用の難易度が高いエリアです。これまで多くの媒体を活用し、通年で採用活動を行ってきましたが、日本人の飲食業経験者を採用できずにいました。そこでカモメさんへの掲載に踏み切ったところ、短期間で複数の応募が集まり、半年で2名を店長候補として採用することができました。いずれも英語が堪能で、接客業の経験が豊富な人材です。カモメさんには海外転職意欲の高い方が多く登録されていると感じています。
当社では、タイ語がビジネスレベルで営業経験が豊富な方を募集していました。この2つの条件を同時に満たす方を見つけるのは容易ではありませんが、有料プランで求人を掲載したところ、半年で条件を満たす方を採用することができました。タイ語が可能な日本人候補者は、日本の求人サイトではほとんど見つかりませんが、カモメさんには多く登録されています。「海外経験×英語以外の外国語」を併せ持つ候補者にアプローチできる点で、非常に適したサービスだと感じています。
『アジア転職』というキーワードで求人掲載できる媒体を探していたところ、カモメさんに出会い利用しました。弊社はアジア各国でアパレル製品の検品工場を運営しているのですが、今回は当初カンボジアで勤務できる方を探していました。カンボジアは希望者が少ない地域のため、どこまで応募が来るか不安だったのですが、2週間で20名以上の応募が集まり大変驚きました。採用した方は当初の予定とは異なりバングラデシュに赴任いただいたのですが、人気エリアではない国の採用でも応募が多く助かりました。
STEP01
WEBで約3分で完了！面倒な手続きは必要ありません。
STEP02
企業向けWEBから求人情報を入力します。
STEP03
カモメ側で内容確認後、ウェブサイトに求人情報が掲載されます。
STEP04
求職者から応募があると、メールで通知されます。
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