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SPEEDAを展開するユーザベースが、中国市場を開拓する新メンバーを募集！年収：26万～40万元
アパレルメーカー 管理部部長
アパレルメーカーで、経理管理業務、人事・総務全般、社内の規則策定などを行う。給与：20,000～30,000元+住宅手当
管理部長
日系アパレル商社で、経営、財務、法務、人事総務管理を担当。給与：25,000～35,000元+住宅手当
コンニャク研究開発者
コンニャクの原材料メーカーにて、コンニャク商品開発を行う。年収：400,000～700,000元+住宅支給
医療保険査定(事務)
保険会社（日本語）の対応業務、書類の審査、作成などの事務内勤を行う。給与：12,000～13,000元
Accout Manager
新規契約顧客へのオンボーディングプログラムの開発・改善・実行などを担当。給与：20,000～34,500元
写真上：日本オフィス
ユーザベースグループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム「SPEEDA」（BtoB）、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア「NewsPicks」（BtoC）、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える「Quartz」（BtoC）、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」（BtoB）、スタートアップのリアルを伝える「INITIAL」（BtoB/BtoC）、ベンチャーキャピタル事業「UBVentures」などです。
SPEEDAは、企業情報、業界レポート、市場データなどを提供します。
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしており、アジアを中心に約13か国で提供をしています。
中国市場の開拓のため、新メンバーを募集します！
SPEEDAのサービスを開始してから10年が経ちました。さらなるアップデートとして、中国市場の開拓に力を入れております。ビジネス体制を一層強化するべく、新メンバーを募集します！
◎当社で働く魅力はここ！
1.経営に近い立場でオープンな議論や忌憚のない提言、改善ができます。
2.質の高いアウトプットを生むプロフェッショナルチームでスキルアップ！
3.社内全体が非常にフラットな組織です。
▼アナリストとコンサルティングポジションは▼
https://kamome.cn/job_search/109794/
| 募集ポジション |
1．営業 2．カスタマーサクセス（リーダー候補） 3．マーケティング 上司：日本人、中国人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
1．営業 在中国日系企業への、新規開拓営業を担当。顧客先は主に事業会社（中国市場に展開をしている商社、メーカー等の日系企業）です。不確実性の高い中国というフィールドに挑む日系企業の意思決定を、SPEEDAによってドライブさせていくことがミッションです。「サービスを売る」というだけではなく、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿を共に描きながら、課題解決に向け提案を行います。 ＜具体的には＞ 中華圏の日系企業営業担当は現在3名＋インサイドセールス1名。まだまだSPEEDAの認知度も影響度も、高めていく途中にあります。自らビジネスを創り、ドライブをしていきたいという方と、プロフェッショナルな、自律的なチームを創りたいと考えています。今回仲間入りいただく方には、まずは日系営業Unitで圧倒的成果を上げる事にフォーカスして頂きますが、マネジメント経験等の素養がある方には、同時にUnitマネージャーの役割もお任せしたいと考えております。 2．カスタマーサクセス（リーダー候補） ・大手企業の顧客にフォーカスしたカスタマーサクセスの実現 ※利用企業の主要部門：経営企画／事業開発／R&D／マーケティング／営業 ・SPEEDAの活用方法の体系化 ＜具体的な業務イメージ＞ a) 新規契約顧客への、オンボーディングプログラムの開発・実行 ・意思決定者やメインユーザーとのMTG ・導入研修（2時間程度） ・メール、電話によるフォロー ・メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案 ・情報のメルマガ配信、等 ・顧客のニーズ・要望を理解し、顧客からの要望に対し、対応方針・調査スコープ・スケジュールなどを報告する ・担当顧客との応対を通じ、信頼関係を構築することで、事業環境を理解し、積極的に新規調査案件を提案する b) 既存契約顧客に対する、契約更新対応（リテンション担当） c) 顧客のニーズ・要望をくみ取り、重要度を判断できるファクトを元にプロダクト開発・コンテンツ開発に進化の方針を提案する・セールス・マーケティング・開発等と連携した、顧客接点を加速する企画を立案・実行する 3．マーケティング a）中国におけるSPEEDAのマーケティング戦略構築及び実施 ・SPEEDAの中国市場における市場選択および顧客ニーズの可視化 ・基本的なマーケティングメソッドを駆使した、B2Bのオフラインマーケティングの戦 略策定、実施 ・基本的なマーケティングメソッドを駆使した、B2Bのオンラインマーケティングの戦 略策定、実施 ｂ）マーケティングチームの構築 ・チームのマネジメント（育成・評価・採用） ・事業長と会話をし、チームの将来設計を描く |
| 応募資格 |
日本語または中国語ネイティブ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 | 上海市 |
全ポジション共通
【給与・手当】
年収（税込み）：26万～40万元（ボーナス含む）
※売上連動インセンティブボーナスあり
試用期間：3ヶ月（80～100％）
インセンティブボーナス：あり
通勤手当：交通費支給
PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
【福利厚生など】
社会保険：5険1金
海外傷害保険：あり
ビザサポート：あり
ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
【勤務時間・休日】
勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間、フレックス制度）
休憩時間：60分（12：00～13：00）
休日・休暇：完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給：あり（10日）
※休暇年度(1/1～12/31途中にご入社された場合は、初年度に限り年度在籍期間に合わせ按分日数を付与)
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A.履歴書（日本語） ※写真必須
B.職務経歴書（日本語）
【面接方法】
面接は2～3回、オンライン（WeChatビデオ）または対面で行います。
ユーザベースグループは、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。中国で展開するSPEEDA Chinaは、中国のビジネス情報収集を効率化し、企業の進化を加速する、クラウドサービス、個別調査、イベントを提供しています。
経営企画
オリックス中国で経営企画を募集。化粧品業界または日系消費財業界での戦略企画等の経験者が対象。給与：20，000～30，000元
1．シニアアナリスト 2．ミドル／ジュニアアナリスト
新エネルギー産業に関する調査コンサル企業でアナリストを募集。要英語。給与：～35,000元
SAPコンサルタント
アビームコンサルティングがSAPコンサルタントを募集。SAP関連ソリューションの導入・保守など。給与：10,000～25,000元
企画営業
空間デザインやグラフィックデザインを手掛ける総合ブランディング企業です。給与：～20,000元
1．製造管理 2．生産管理 3．品質管理 4．営業
精密加工部品、オフィス用品部品メーカーです。勤務地は語学力と希望により決定。給与：15,000～30,000元程度
国際物流営業担当
国際物流会社で、中国語ネイティブの営業担当を募集。給与：8,000～12,000元
1.営業(管理部候補) 2.プリセールス
中国のクラウド市場開拓。日本語と中国語ができるIT業界経験者の方。給与：～30,000元
営業部要員
語学不問。タテヤマアドバンスの中国販売拠点で、商品棚等の営業を担当。給与：17,000元～（日本語ネイティブ）
ウェブ企画、開発
語学不問。あなたの力でカモメのサービスを成長させてください。
購買係長
家庭日用品メーカーが、購買、生産準備などの経験ある方を募集。中国語ネイティブ歓迎。給与：10,000元前後
営業職
コイルの製造販売をするNITTOKUの上海法人です。日本語ネイティブは語学不問！給与：15,000～2,5000元
日特机械工程（深圳）有限公司上海分公司 ／勤務地：上海市
語学不問WEB面接
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慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです！
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