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こちらの求人は人材会社の仲介募集です

コーポレートマネージャー (ID:136184)

中国市場のコーポレート業務を統括し、労務管理や総務運営を担当。年収:25,000~35,000元+住宅手当

  • 上海市
  • 仲介募集
  • シニア
掲載日:2025/04/03 ~ 
 

コーポレートマネージャー

(ID:136184)



募集ポジション 「事業内容」
2008年に設立された、テクノロジーカンパニーです。
私たちは、世界中で愛される経済情報インフラをつくります。あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放します。私たちは経済情報を通じて世界中の意思決定を支え、世界を変えます。
「職種」コーポレートマネージャー
雇用形態 正社員
仕事の内容 中国市場において成長を目指す我々の「***China」事業のコーポレート業務を一手に担い、コーポレートの観点から事業に貢献していただける方を募集します。具体的には、中国現地において以下の業務を統括し、必要な業務の実行まで担当していただきます。

労務: 現地社員の労務・福利厚生環境の管理、外国籍社員のビザ手続きの推進、労務や財務で個別対応が発生した時の現場対応(窓口への書類提出など)、リスク管理(現地に合わせたプログラム、管理)、安心して働ける仕組み・環境づくり

総務:働きやすい環境づくりのための企画運用全般。 契約書類管理、外部委託先管理、携帯電話契約管理、オフィス内備品管理、各種ポリシーやマニュアルの作成等。ルーティン業務の定型化、効率化。総経理サポートとしての、日程調整・出張手配。
※経理業務については、メインでは発生しませんが、月次、年次の経費精算管理、年間財務監査の対応、帳簿の管理、銀行手続き周りなどについて、外部委託先や本社との連携、働きかけ、社員へのポリシー周知・アナウンスなどを行っていただきます。
応募資格

● 当社のパーパスと7つのバリューを、実体験を元に共感できる
● 中国語or日本語ネイティブレベル×ビジネスレベルの英語 ※社内共通言語は英語。
● 中国における労務・総務の業務を5年以上担当し、ガバナンス面でのリスク管理と社員がモチベーション高く働ける環境を作ることの双方に責任を持って取り組むことができるを作ることに責任感を持って取り組むことができる
● 専門性がない分野でも、興味を持って学ぶ意欲がある方
● プロジェクトマネジメントに強みをもち、各チームと連携して目的を達成できる
● 一定水準以上のITリテラシーをお持ちの方(新しいシステムやツールでも問題なく扱える方)

【歓迎条件】
● 法人運営を行う上で必要となる労務、総務、経理の知識や全般的なご経験
● コーポレート責任者のご経験
● スタートアップ企業のコーポレートマネージャーとして、事業と組織を成長させる意欲のある方
【語学力】 日本語ビジネスレベル
     英语:業務交流レベル
30代~40代が活躍中
【学歴】 大卒以上


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

歓迎する求職者属性 = シニア

勤務開始日 = 就労ビザ取得でき次第随時可

勤務地 上海市

給与・待遇・ビザサポート

【予定月収】 (税込)25000 ~ 35000元
賞与:4か月程度

【福利厚生】 ・有給休暇(10日〜)
・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)
・PC支給(予算内で好きなPCを選択可)

■その他
【試用期間給与】 80%~90%
【試用期間】 あり
【雇用形態】 一年契約、2カ月試用期間

【年間有給休暇】 5日 ~ 15日

応募方法

カモメ掲載の「No.205482 コーポレートマネージャー応募」と書き添えの上、履歴書と職務経歴書をメールにてご送付お願いします

上海英創≪PERSOLKELLY≫
上海市淮海中路999号上海环贸广场办公楼2期1201室(Two ICC)(200031)
TEL:+86-21-23526025(南)
FAX:+86-21-52283228

email:oshigoto@persolkelly.com
H.P.:http://www.yingchuang.com/

英創人材服務(上海)有限公司

人材斡旋、ヘッドハンティング、人事労務コンサルティング、経営コンサルティング

従業員数
100名
会社HP
https://www.yingchuang.com
所在地
上海市淮海中路999号上海环贸广场办公楼2期1201室 (200031)
連絡先
021-23526000(代表)
その他
代表者: 喜島孝広
設立年月: 2007年 04月

地域スポンサー

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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