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人材育成・組織開発コンサルタント (ID:106164)

語学・経験不問!リモートワーク可。目標を設定し、自走できる方。給与:12,000~20,000元(上限なし)

  • 上海市
  • 必科恩企業管理咨詢(上海)有限公司
  • 未経験
  • 語学不問
  • WEB面接
掲載日:2021/09/16 ~ 

語学・経験不問、人物重視の採用です。
「人」と「組織」の変革に特化したコンサルティング会社の募集!

必科恩企業管理咨詢(上海)有限公司は、「人」と「組織」の変革に特化したコンサルティング会社です。日本本社は1964年創業の歴史ある企業で、約55年に渡り人材・組織開発や営業力強化等の分野で多くの企業様を支えてきました。海外拠点はまだ歴史が浅く、上海拠点は現地法人として2005年に設立されました。数年以内に現在赴任している駐在員を全員帰任させ現地化を図る方針のため、現在コンサルタントの採用を行っています。

リモートワークもOK!自由でフラットな社風です。
少数先鋭の組織ということもあって、日系企業でありながら外資系企業の様な自由でフラットな社風が特徴です。現在も”サステイナブルワークスタイル”を取り入れて柔軟な勤務形態を取っているため出社義務はなく、どこで仕事をするかは限定していません。キャリアパスも豊富にご用意しており、将来的は拠点長としてマネジメントを担うことも可能ですし、希望があれば他国の拠点をお任せすることも可能です。

課題を見つけ、目標を設定し、自走できる方を探しています。
人材や組織開発に関する業界での営業・コンサルタント経験がある方が望ましいですが、人物重視のため今回は業界・経験未経験の方も歓迎です!入社後は先輩コンサルタントがフォローします。また、語学力も必須ではありません。自ら課題を見つけ、目標を設定し、積極的に目標に向かって邁進できる自己管理能力のある自立型人材を探しています。

◎当社で働く魅力はここ!
1.自由度の高い働き方やフラットな社風で働きやすい環境です。
2.オンライン面接のみで内定可能です!
3.将来は拠点長や他国での勤務など、多様なキャリアパスがあります!


募集ポジション 人材育成・組織開発コンサルタント

上司:日本人、中国人
雇用形態 正社員
仕事の内容 日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

【具体的には】
現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、3年後にはコンサルタントとしてだけではなく拠点長としてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております。
(希望があれば他の国の拠点長として赴任頂く事も可能です)
応募資格

日本語ネイティブ
※20~30代が活躍中

<必要条件>
※人物重視のため語学・経験は不問
論理的な思考力をお持ちの方
数字に強い方
能動的に業務に取り組める自走力のある方

<歓迎条件>
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験
中国語や英語日常会話レベル以上
人事、組織コンサルティング経験
ソリューション営業、新規開拓営業経験


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

歓迎する求職者属性 = 未経験

求人の注目情報 = 語学不問

勤務開始日 = 応相談

勤務地 上海市

給与・待遇・ビザサポート

【給与・手当】
給与:12,000~20,000元(税込)を想定 ※経験やスキルにより応相談、上限なし
賞与:あり
インセンティブ:あり
昇給制度:あり
各種手当応相談

【福利厚生など】
民間保険:あり
ビザサポート:あり

【勤務時間・休日】
勤務時間:8:30~17:30
休暇:土日祝日 中国のカレンダー通り
有給:あり 法定通り

※定時は月―金の8:30-17:30です。残業は余程重要でない限り推奨していません。また顧客の都合等で土日出勤をした場合は代休取得も可能です。

応募方法

履歴書と職務経歴書を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡差し上げます。

面接は2回程度、現地またはオンラインでの実施を予定しています。

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必科恩企業管理咨詢(上海)有限公司

組織開発・人材開発事業
教育研修
コンサルティング

従業員数
9名
会社HP
https://www.bcon.jp/company/offices/
所在地
上海
連絡先
お問い合わせはカモメまで
その他
代表者: 知識大輔
設立年月: 2005-04

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<求職者の皆様にお願い>
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