【中国・上海】人材育成・組織開発コンサルティング営業の求人（必科恩企業管理咨詢（上海）有限公司）

求人詳細
給与・待遇
応募方法

語学不問、人物重視の採用です。
「人」と「組織」の変革に特化したコンサルティング会社の募集！

必科恩企業管理咨詢（上海）有限公司は、「人」と「組織」の変革に特化したコンサルティング会社です。日本本社は1964年創業の歴史ある企業で、約55年に渡り人材・組織開発や営業力強化等の分野で多くの企業様を支えてきました。海外拠点はまだ歴史が浅く、上海拠点は現地法人として2005年に設立されました。2020年から現地化経営を推進し、2023年には売上を現在の2倍まで伸ばしていく予定です。業績拡大に向け、コンサルティング営業として一緒に働く仲間を募集致します！

リモートワークもOK！自由でフラットな社風です。
少数先鋭の組織ということもあって、日系企業でありながら外資系企業の様な自由でフラットな社風が特徴です。現在も”サステイナブルワークスタイル”を取り入れて柔軟な勤務形態を取っているため出社義務はなく、どこで仕事をするかは限定していません。キャリアパスも豊富にご用意しており、将来的は拠点長としてマネジメントを担うことも可能ですし、希望があれば他国の拠点をお任せすることも可能です。

課題を見つけ、目標を設定し、自走できる方を探しています。
人材や組織開発に関する業界での営業・コンサルタント経験がある方が望ましいです。入社後は先輩コンサルタントがフォローします。また、語学力も必須ではありません。自ら課題を見つけ、目標を設定し、積極的に目標に向かって邁進できる自己管理能力のある自立型人材を探しています。

◎当社で働く魅力はここ！
1.自由度の高い働き方やフラットな社風で働きやすい環境です。
2.オンライン面接のみで内定可能です！
3.将来は拠点長や他国での勤務など、多様なキャリアパスがあります！

【この求人の「注目の求人」掲載終了または更新予定は2023/06/16(金)です】

募集ポジション	人材育成・組織開発コンサルティング営業上司：中国人
雇用形態	正社員
仕事の内容	日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務＜具体的には＞現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく拠点長としてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております。（希望があれば他の国の拠点長として赴任頂く事も可能です）
応募資格	日本語もしくは中国語ネイティブ ※20～30代が活躍中＜必要条件＞語学：日本語ビジネスレベル以上 ※人物重視のため語学は不問です。その他：・論理的な思考力をお持ちの方・数字に強い方・能動的に業務に取り組める自走力のある方＜歓迎条件＞・営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）・日本語ネイティブの場合：中国語や英語日常会話レベル以上・中国語ネイティブの場合：日本語や英語日常会話レベル以上・人事、組織コンサルティング経験・ソリューション営業、新規開拓営業経験歓迎するネイティブ言語 = 日本語求人の注目情報　=　語学不問勤務開始日 = 応相談
勤務地	上海市、広州市

給与・待遇・ビザサポート

【給与・手当】
給与：10,000～15,000元（税込）を想定　※経験やスキルにより応相談、上限なし
賞与：あり
毎月業績インセンティブ：あり
昇給制度：あり

【福利厚生など】
営業手当：あり
出張手当：あり
※その他手当は面接時に応相談

【福利厚生など】
民間保険：あり
ビザサポート：あり

【勤務時間・休日】
勤務時間：8:30～17:30
休暇：土日祝日　中国のカレンダー通り
有給：あり　法定通り　MAX20日

※定時は月―金の8:30-17:30です。残業は余程重要でない限り推奨していません。また顧客の都合等で土日出勤をした場合は代休取得も可能です。