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リサーチ、コンサルティング分野での経験またはキャリア志向のある方を募集。給与：30,000～35,000元
営業マネージャー
日系人事コンサル会社で、既存顧客のフォロー、プロジェクト立ち上げ、提案書・見積書の作成業務。給与：20,000～35,000元
営業担当
法人顧客への訪問・新規開拓業務。中国語不問。給与：13,000～18,000元
国際物流営業担当
国際物流会社で、中国語ネイティブの営業担当を募集。給与：8,000～12,000元
広告営業マネージャー（副総経理候補）
広告会社で広告計画の企画立案、顧客への提案、ディレクション業務など。給与：25,000～35,000元
版権仲介者
日本語原書の版権仲介を斡旋。中国の出版社・文化公司に日本の原作を紹介しオファーする。給与：6,500～8,500元
| 募集ポジション |
【事業内容】 新エネルギー/脱炭素/デジタル化とエネルギー業界のバリューチェーンのすべての部分の企業にサービスを提供し、中国における水素/再生可能エネルギー/電池/サステイナビリティ等の市場動向や深い洞察を網羅した業界調査レポートやニュース記事を定期的に発行しています。 【職種】シニアアナリスト/コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
ジュニア・アナリストのチームを率い、多変量解析データセットの傾向や異常を認識し、データを実用的な洞察に変える役割を担っていただきます。 これらの洞察をクライアントのビジネス改善に役立てるため、候補者は分析結果をストーリーにすることに抵抗がないことが求められます。 この候補者は、シニアクライアントおよび社内管理チームに報告します。プロジェクト・マネジメント、チーム・リーダーシップ、顧客関係管理、戦略などの要素を兼ね備えたレベルです。 - ジュニアアナリストのチームを率いて、事実に基づいた調査・分析、一次調査を行い、アウトプットの質を望ましいレベルに管理し、クライアントに提供する。 - リサーチ解説や記事の出版編集を担当する。 - 既存顧客との関係構築、新たなコネクションによる新規顧客の開拓。 |
| 応募資格 |
【必要業務経験】 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語,英語 勤務開始日 = 就労ビザ取得でき次第に随時可 |
| 勤務地 | 上海市 |
【予定月収】 30000 ～ 35000元（税込）
・ビザ費用：精算可（日本で発生したものでも発票を用意）
保険：中国社会保険加入有
賞与：年末賞与+裁量賞与
有給休暇： 15日～20日（初年度から15日付与、3年目以降毎年＋1日）
年間パッケージ：43.5万元～50万元/年から始まり、KPIのパフォーマンスに応じて毎年調整されます
（2022年の昇給率：+ 7-22％）
・出張手当あり
・出張頻度は2か月に1回程度で3～4日程度。（オンサイトの視察、フォーラム参加など）
基本的に出張に関しては個人の裁量により決定。
・残業手当：法定通り（マネージャー以上は無）
・健康診断：年1回精算可
・商業保険：応相談
【【試用期間給与】 80～100％
【試用期間】 有 6ヶ月
【年間有給休暇】 15日～20日
カモメ掲載の「No10124396 シニアアナリスト/コンサルタント応募」と書き添えの上、メールにて履歴書と職務経歴書をご送付お願いいたします。
人材斡旋、ヘッドハンティング、人事労務コンサルティング、経営コンサルティング
版権仲介者
日本語原書の版権仲介を斡旋。中国の出版社・文化公司に日本の原作を紹介しオファーする。給与：6,500～8,500元
営業サポート
フォワーダー企業にて、物流営業サポートを募集！未経験可。要中国語。給与：16,500元～
1．営業マネージャー 2．営業 3．人事コンサルタント 4．人事コンサルアシスタント
日系企業を対象に、人事コンサルサービスを提供しています。日本語ネイティブは語学不問。給与： 20,000元～
物流営業
未経験ご応募歓迎！総合物流企業で日系顧客への新規開拓営業担当を募集！給与：15,000～30,000元
サッカーコーチ
語学不問！本田圭佑プロディースのサッカースクールSoltilo上海でサッカーコーチを募集！給与最大20,000元
キャリアアドバイザー（CA）
語学力・経験不問。日本からの応募も歓迎です。給与：15,000～18,000元
1．コールセンター 2．医療保険査定
総合リスクマネジメント企業ウェルビーです。語学・経験不問！給与：12,000～16,000元（コールセンター）
採用コンサルタント（1.新規開拓業務 2.リクルーティングアドバイザー 3.キャリアアドバイザー）
業務拡大につき募集！日本からの応募も歓迎です。給与：15,000～22,000元
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
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慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです！
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