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高待遇！福利厚生充実 日系グローバル企業キーエンス中国法人が法務部リーダーを募集！年収：30万～42万元
アパレルメーカー 管理部部長
アパレルメーカーで、経理管理業務、人事・総務全般、社内の規則策定などを行う。給与：20,000～30,000元+住宅手当
管理部長
日系アパレル商社で、経営、財務、法務、人事総務管理を担当。給与：25,000～35,000元+住宅手当
コンニャク研究開発者
コンニャクの原材料メーカーにて、コンニャク商品開発を行う。年収：400,000～700,000元+住宅支給
医療保険査定(事務)
保険会社（日本語）の対応業務、書類の審査、作成などの事務内勤を行う。給与：12,000～13,000元
Accout Manager
新規契約顧客へのオンボーディングプログラムの開発・改善・実行などを担当。給与：20,000～34,500元
基恩士(中国)有限公司は2001年9月に最初の販売拠点を設立しました。現在、上海（本社）、北京、天津、大連、青島、深センなどの主要都市に事務所を設置しています。
生産ラインの自動化、品質向上に不可欠な製品を販売する、世界中のモノづくりを支えている会社です。自動車、電子機器を中心に、あらゆる業種の企業に対して、生産ラインの効率化を実現する数百種類のさまざまな製品を取り扱っております。約110の国や地域の30万社以上の顧客にサービスを提供しています。
私たちは多くの製造・研究業界のお客様の現在のニーズに応えるだけでなく、市場の将来の発展を予見し、お客様により長期的な改善策を提供することにも力を入れています。優れた製品を提供するほか、お客様により豊富な業界知識とより専門的な技術方案を提供し、お客様のより高い成果を支援しています。
法務部のリーダーを募集しております
法務部のミッションは経営に注力するための、社内外のリスクを最小限に抑えることです。
事業部との連携を強化することにより、業務を理解し、事業活動、取引に関するリスクの低減を目指しています。顧客との契約、法務手続きを積極的に改善していただき、業績の最大化に貢献していただきます。社内法務関連業務の流れ、判断基準を標準化（可視化）し、スムーズな業務に改善していただける方を求めております。
また営業部門の契約におけるパートナーとなり、法務部として会社の判断基準となっていただきます。
◎当社で働く魅力はここ！
1．日系グローバル企業キーエンスの中国法人です！法務部リーダーを募集します。
2．福利厚生充実！高水準の給与に加え昇給や昇格制度あり。各種手当や高待遇が期待できます。
3. フラットな組織体制が魅力！意見も出しやすく、従業員同士も非常に仲良い会社です。
| 募集ポジション |
法務部リーダー 所属部署：法務部 上司：日本人、中国人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
1. 販売/購買契約書・NDA・その他協議書の審査と他部門従業員とのやりとり（基礎業務） 2. 他部門からの質問事項に対する法的なアドバイスの提供 3. 法務関連重要事項に関する日本親会社との議論・報告（日本語） 4. 業務効率UPを目的とした施策の立案と推進 5. 会社コンプライアンス強化策の立案と推進 6. 最新法律法規情報の収集とグループ内シェア 7. 法務グループメンバーへの業務指導・管理 ※入社一定期間後 8. 訴訟案件進捗管理（顧問弁護士・法院・社内関連部門との連携） 9. 顧問弁護士事務所管理（自社に最適な事務所の選定と効果的な連携の実施） 10.各種ライセンス・年報管理 |
| 応募資格 |
中国語ネイティブ ※20～30代が活躍中 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語,英語 求人の注目情報 = 本社上場企業 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 | 上海市浦东新区世纪大道100号上海环球金融中心7楼 |
【給与・賞与】
給与（税込）：月収19,000元～26,000元
年収：30万～42万元（月30時間程度の残業代は別途計算）
賞与：年2回（業績賞与と1年2回の半年間賞与）※一定の等級以上に限る
昇給制度：年2回（半年ごとに昇給、昇進の機会あり）
試用期間：３ヶ月
試用期間中給与：変更無し
【福利厚生など】
残業手当：あり（月に20～30時間程度の残業あり）
補助金：1年に2回の現金給付（国慶節、春節前の支給、合計8,000～15,000元程度）
通信手当：携帯電話、PC支給
出張手当、結婚祝金、出産祝金、葬儀手当あり
【社会保険など】
五険一金：あり
商業用保険：あり
健康診断：あり（年1回）費用会社負担
【勤務時間・休日】
勤務時間：8：30～17：30（目安）
休暇：土日祝日 中国のカレンダー通り
有給：あり（初年度より10日付与）
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A.日本語履歴書または中文简历（証明写真付き）
B.日本語職務経歴書
※履歴書は日本語か中国語どちらかひとつをご提出ください。
【面接方法】
面接は2～3回、オンライン（Wechatビデオ）または対面で行います。
世界45カ国200拠点で事業展開しているFA関連商品の販売及びアフタ-サービス。
経営企画
オリックス中国で経営企画を募集。化粧品業界または日系消費財業界での戦略企画等の経験者が対象。給与：20，000～30，000元
1．シニアアナリスト 2．ミドル／ジュニアアナリスト
新エネルギー産業に関する調査コンサル企業でアナリストを募集。要英語。給与：～35,000元
SAPコンサルタント
アビームコンサルティングがSAPコンサルタントを募集。SAP関連ソリューションの導入・保守など。給与：10,000～25,000元
企画営業
空間デザインやグラフィックデザインを手掛ける総合ブランディング企業です。給与：～20,000元
1．製造管理 2．生産管理 3．品質管理 4．営業
精密加工部品、オフィス用品部品メーカーです。勤務地は語学力と希望により決定。給与：15,000～30,000元程度
国際物流営業担当
国際物流会社で、中国語ネイティブの営業担当を募集。給与：8,000～12,000元
1.営業(管理部候補) 2.プリセールス
中国のクラウド市場開拓。日本語と中国語ができるIT業界経験者の方。給与：～30,000元
営業部要員
語学不問。タテヤマアドバンスの中国販売拠点で、商品棚等の営業を担当。給与：17,000元～（日本語ネイティブ）
ウェブ企画、開発
語学不問。あなたの力でカモメのサービスを成長させてください。
購買係長
家庭日用品メーカーが、購買、生産準備などの経験ある方を募集。中国語ネイティブ歓迎。給与：10,000元前後
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
中国転職のための人材紹介会社ガイド
慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです！
海外・アジアで働く人々の就職体験談！連載企画『アジアで働く』
海外で働きたい気持ちはあるけど、不安で一歩踏み出せない方へ。 一足先に海外転職に成功し、そこで奮闘する先輩方にインタビューをしてきました！ アジア転職成功の秘訣が見つかるかも？
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