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日系企業向け、建築施工会社が営業を募集。語学・業界不問！営業経験のある方。給与：18,000元～
石英材料プロセス開発エキスパート
語学不問！光ファイバーと光ケーブルメーカーでVAD法を用いる母材製造のプロセスを担当。給与：70,000～150,000元
石英材料プロセス開発エキスパート
語学不問！VAD法を用いる母材製造のプロセスを担当。蒸着と焼結プロセスに精通し、母材の均一性を向上させる方法を確立。
芯なし研削盤エンジニア
研磨床の設計、機械の設計開発経験がある方。給与：20,000～50,000元＋社宅、食事提供
半導体材料メーカー 技術専門家
半導体製品の開発・生産・販売を行っている会社です。研磨技術専門家、成形加工専門家など複数募集。給与：70,000元～
経理職（幹部候補）
アパレル資材メーカーでの出納、銀行業務、税務申告、元帳管理、コスト計算、分析など。要中国語。給与：13,000～20,000元
当社は企画・施工・メンテナンスまでを受け持つ、建築施工会社です。信頼される企業であることを第一に、すみずみまで配慮が行き届いたサービスを提供し、お客様のあらゆるご要望を実現することを目指しています。
日系企業を対象とした建築施工会社として、創業以来多くのご支持を頂いてまいりました。
日本的なマネジメントと中国での豊富な施工経験を組合せ、これからもお客様のニーズにこたえられるよう邁進してまいります。
| 募集ポジション |
営業 所属部署のスタッフ数：日本人2名、中国人30名 上司：中国人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
・おもに既存顧客の営業。その後、新規開拓にも取り組んでいただきます。 ・日系顧客の新規開拓営業では、特に工場建築物の土木工程（建設、塗装内装など）と電気工程（送電変電工事）、設備工程（クリームルーム工事、消防工事、給排水工事など）を対象とします。 ・日系顧客窓口として、ヒアリング、プロジェクト初期の投資コンサルティングから、成約までのフォローアップと顧客関係維持を行います。 |
| 応募資格 |
日本語ネイティブ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 歓迎する求職者属性 = シニア 求人の注目情報 = 語学不問 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 | 武漢市 |
【給与・手当】
給与：18,000元～
試用期間：3ヶ月（給与80％）
賞与：あり（個人業績により、高額賞与となります）
昇給制度：あり
通信手当：商談ための通信費提供
出張手当：社用車提供あり
家賃補助：住宅提供あり
入社一年後、帰国時の飛行機代提供
【福利厚生など】
中国国内保険：天津あり、武漢は自己負担
【勤務時間・休日】
勤務時間：8:00～17:00
休暇：中国のカレンダー通り
有給：あり
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A.日本語履歴書（証明写真付き）
B.日本語職務経歴書
【面接方法】
面接は基本1回、対面で行います。
※中国他地域からお越しの方は、片道飛行機代および、天津もしくは武漢のホテル代全額会社負担
建築施工（建築工事、環境工事、機電設備、電気設備、冷凍設備など）
企画段階から施工後のメンテナンスまで
工場現場責任者
語学不問。電子部品の経験者を募集。給与：18,000～22,000元＋住宅手当（工場現場責任者）
成形技術職（フィリピン）
家電・OA機器の製造のテクノグループです。駐在採用検討可。年収：400万～600万円＋住宅支給
物流営業
未経験ご応募歓迎！総合物流企業で日系顧客への新規開拓営業担当を募集！給与：15,000～30,000元
営業サポート
フォワーダー企業にて、物流営業サポートを募集！未経験可。要中国語。給与：16,500元～
サッカーコーチ
語学不問！本田圭佑プロディースのサッカースクールSoltilo上海でサッカーコーチを募集！給与最大20,000元
キャリアアドバイザー（CA）
語学力・経験不問。日本からの応募も歓迎です。給与：15,000～18,000元
1．コールセンター 2．医療保険査定
総合リスクマネジメント企業ウェルビーです。語学・経験不問！給与：12,000～16,000元（コールセンター）
採用コンサルタント（1.新規開拓業務 2.リクルーティングアドバイザー 3.キャリアアドバイザー）
業務拡大につき募集！日本からの応募も歓迎です。給与：15,000～22,000元
品質管理課長
自動車用ワイヤーハーネス関連部品メーカーで品質管理課長を募集。中国語ネイティブ向け。語学不問。給与：12,000～15,000元
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
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慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです！
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