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オフショア開発マネージャー (ID:52539)

シニア歓迎!事業計画・推進等。英語or語必須。給与:3,000~3,600USD

  • ベトナム ホーチミン
  • 日系大手IT企業
  • 上場企業
掲載日:2014/04/16 ~ 2014/06/16


募集ポジション 日系大手IT企業での、オフショア開発のシニアマネージャー募集 ホーチミン勤務
雇用形態 契約社員
仕事の内容 ●オフショアソフトウェア開発の一部門(50名以上)の組織長(部門の事業計画と推進、予算管理、人事管理)
●5名程度のベトナム人マネージャ(PJ管理者)をリードする(部門方針の展開と遂行支援、マネージメントスキルの指導、マネージャ間の調整)
●会社(HCM支社)の品質管理責任者(Quality Management Representive)(社内品質管理活動の計画・推進、ISO9001運用責任)
●オフショアビジネス拡大に向けた顧客対応(部門長として、顧客上層部への営業・交渉・調整活動)
応募資格

 <必須>
- マネージメント力、リーダシップ(少なくとも20名程度の組織管理経験)
- 開発力・経験が豊富な人(ソフトウェア開発で10年程度の経験)
- ソフトウェア品質管理の知識・経験(品質の定量・定性管理の経験)
- 人材育成の経験
- 言語:英語、ベトナム語のどちらか必須(コミュニケーションに問題ないレベル)
- 会社を成長させ、自らも成長したいと考える人
 (=将来的に核となってもらうため、弊社でずっと働く意思のある人)

※マネージャ(30代)を統率していただきます。ベトナム人マネージャを統率するため、リーダーシップや求心力が必要。指導や育成に際して、忍耐強さも求められます。

※マネージャには6年以上勤めている者が多くマネージャとうまくやりつつリーダーシップを発揮できるかがポイント。


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

求人の注目情報 = 本社上場企業

勤務開始日 = 随時相談可能だが、出来る限り早い時期を希望

勤務地 ベトナム ホーチミン市

給与・待遇・ビザサポート

【給与】総支給額 3000USD―3600USD
【賞与】年1回 1か月分
【医療保険】 有 
【ビザ取得サポート】 有
【労働許可証取得サポート】 有
【その他】

応募方法

ご応募・お問い合わせは、メールの件名に「カモメ転職を見て応募 オフショア開発・シニアマネージャー」と記載し、履歴書・職務経歴書を添付して、下記のアドレスまで御送信ください。

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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