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将来の総経理候補!語学不問。工場管理や人事労務のコンサルティング企業です。給与(税込):15,000~20,000元
アソシエイト
業界不問。人財リサーチ会社で、エキスパート人材を探し出し、クライアントとのマッチングを行う。
カスタマーサクセス
SPEEDAを展開するユーザベースが、中国市場を開拓する新メンバーを募集!年収:30万~41.6万元
既存営業
オフィスにコーヒーサービスを提供しています。既存営業を募集、語学不問。給与:15,000~20,000元
フレンチ料理長
新たにオープンする上海フレンチレストランにて料理長を募集。年収:~1,000万円程度+各種手当
薬事マネージャー候補
医療機器メーカーでの医療機器製品の薬事登録/管理業務など。要中国語。給与:15,000~20,000元
正銘コンサルティングは2012年に創業しました。中国に進出している日系企業に対して、工場管理(税関、通関に関する部分)、人事労務(人事ルールなど見直し)のコンサルティングを行っています。 創業以来、売上を着実に伸ばしてまいりました。今回募集する経営コンサルタントは、日系企業への新規開拓をメインに担当していただきます。よって、中国語は不問です。また、将来的には総経理候補として活躍していただける方からのご応募をお待ちしています。
日本語のみで業務できます!営業やコンサルタント経験のある方を募集。
今回募集する経営コンサルタントのポジションでは、日系顧客を担当していただきます。語学力は問いません。業界経験は問わず、営業経験またはコンサルタント経験のある方を求めています。
◎当社で働く魅力はここ!
1. 顧客はほぼ日系なので、日本語で業務可能です。
2. 顧客企業の経営層の方と直接やりとりする経験が積めます。
3. オフィスは通勤しやすく、駅から徒歩10分程度の立地です。
募集ポジション |
経営コンサルタント(総経理候補) 所属部署のスタッフ数:日本人0名、中国人6名 上司:中国人 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事の内容 |
・新規顧客の開拓(日系がメイン)※出張あり ・既存顧客のフォロー ・クライアントと社内顧問の間のコーディネート ・その他総経理の業務のサポート ※当面は経営コンサルタントですが、総経理候補としてやってもらう予定。 |
応募資格 |
日本語ネイティブまたは中国語ネイティブ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語 歓迎する求職者属性 = シニア 求人の注目情報 = 語学不問 勤務開始日 = 応相談 |
勤務地 | 上海市 |
【給与・賞与】
給与(税込):15,000~20,000元(ご経験、能力により、応相談)
試用期間:6ヶ月(給与80%)
賞与:年1回
インセンティブ:応相談
昇給制度:あり
【各種手当など】
通信手当:携帯支給
お昼手当:あり
【保険・ビザなど】
ビザサポート:あり
海外旅行保険:あり
【勤務時間・休日】
勤務時間:9:00~18:00
お昼休憩:12:00~13:00
休暇:中国のカレンダー通り
有給:中国法定通り
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A.日本語履歴書(証明写真付き)
B.日本語職務経歴書
【面接方法】
面接は1~2回、オンラインまたは対面で行います。
中国に進出する日系製造業企業をメインに、通関・会計・財務・税務外貨決済・人事労務・問題解決等に向けた総合コンサルティング業務。
機械設計エンジニア
ポンプや送風機の機械メーカーで、機器設計エンジニア(ポンプ)を募集。中国語不問。給与:12,000元~
営業部要員
語学不問。タテヤマアドバンスの中国販売拠点で、商品棚等の営業を担当。給与:17,000元~(日本語ネイティブ)
営業
京セラコミュニケーションシステムの上海子会社です。中国語ネイティブ営業を募集。給与:1,0000元~1,5000元
建築意匠設計科長
スーパーゼネコン「鹿島建設」の中国法人で意匠設計の経験者募集!中国語不問。給与:28,000元~
ウェブ企画、開発
語学不問。あなたの力でカモメのサービスを成長させてください。
経営企画
オリックス中国で経営企画を募集。化粧品業界または日系消費財業界での戦略企画等の経験者が対象。給与:20,000~30,000元
1.シニアアナリスト 2.ミドル/ジュニアアナリスト
新エネルギー産業に関する調査コンサル企業でアナリストを募集。要英語。給与:~35,000元
1.営業(管理部候補) 2.プリセールス
中国のクラウド市場開拓。日本語と中国語ができるIT業界経験者の方。給与:~30,000元
購買係長
家庭日用品メーカーが、購買、生産準備などの経験ある方を募集。中国語ネイティブ歓迎。給与:10,000元前後
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
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慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです!
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