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車載電子部品等製造工場の管理業務。給与：20,000～25,000元＋住居、食事提供
営業
塗料メーカーで新規ユーザーを獲得し、市場や顧客のニーズを把握し、マーケティングを実施。要中国語。給与：20,000～30,000元
塗料研究開発
塗料メーカーで水性塗料、ハイソリッド塗料の研究開発、技術のローカルメンバー管理。要中国語。給与：20,000～30,000元
石英材料プロセス開発エキスパート
語学不問！光ファイバーと光ケーブルメーカーでVAD法を用いる母材製造のプロセスを担当。給与：70,000～150,000元
石英材料プロセス開発エキスパート
語学不問！VAD法を用いる母材製造のプロセスを担当。蒸着と焼結プロセスに精通し、母材の均一性を向上させる方法を確立。
芯なし研削盤エンジニア
研磨床の設計、機械の設計開発経験がある方。給与：20,000～50,000元＋社宅、食事提供
| 募集ポジション |
【事業内容】 湖北工場では、中国国内自動車向け車載電子部品（ランプ関連）の電子制御基板の実装、プラスチック部品の組立業務を行います。工場機器の搬入を行い2017年3-4月に設立の予定です。 【職種】総経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
中国国内自動車向け車載電子部品（ランプ関連）の電子制御基板の実装、プラスチック部品の組立業務。 クライアントは現状100％日系企業。 ●全体的な製造工場の管理業務 人材マネジメント、在庫管理、生産進捗管理、品質管理、日系クライアントとの商談、その他、 工場長と協力して現場労務管理等幅広い（工場内調整、運営業務、品質管理が主体。） ※営業は上海からコントロール、上海から日本人営業部門出張者は頻繁に訪問する。 ※工場は2017年3～4月頃完成予定 ※内定後から、湖北工場設立まで上海工場にて研修（上海工場研修中はホテル代会社が負担します） 【工場は20-30名の規模、駐在日本人は1名のみの予定です】 |
| 応募資格 |
中国国内での工場管理経験（工場長、副総経理、総経理クラス） 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 就労ビザ取得でき次第に随時可 |
| 勤務地 | 湖北省 |
【予定月収】 20000～25000元 /手取り
賞与： 無（工場の業績が出来様になれば有り）
住宅：会社提供（会社契約・発票必要）
食事：提供
医療保険：有り
就業ビザ申請会社負担（渡航費が発生した場合は応相談）
【勤務地】湖北省
【就業時間（平日）】 08:00～17:00
【試用期間給与】 80%
【試用期間】 有 / 期間2ヶ月
【雇用形態】 正式员工
【雇用形態補足】 直接雇用
カモメ掲載の「No 00064581 総経理応募」と書き添えの上、メールにて履歴書と職務経歴書をご送付お願いいたします。
人材斡旋、ヘッドハンティング、人事労務コンサルティング、経営コンサルティング
版権仲介者
日本語原書の版権仲介を斡旋。中国の出版社・文化公司に日本の原作を紹介しオファーする。給与：6,500～8,500元
営業サポート
フォワーダー企業にて、物流営業サポートを募集！未経験可。要中国語。給与：16,500元～
1．営業マネージャー 2．営業 3．人事コンサルタント 4．人事コンサルアシスタント
日系企業を対象に、人事コンサルサービスを提供しています。日本語ネイティブは語学不問。給与： 20,000元～
成形技術職（フィリピン）
家電・OA機器の製造のテクノグループです。駐在採用検討可。年収：400万～600万円＋住宅支給
物流営業
未経験ご応募歓迎！総合物流企業で日系顧客への新規開拓営業担当を募集！給与：15,000～30,000元
サッカーコーチ
語学不問！本田圭佑プロディースのサッカースクールSoltilo上海でサッカーコーチを募集！給与最大20,000元
キャリアアドバイザー（CA）
語学力・経験不問。日本からの応募も歓迎です。給与：15,000～18,000元
1．コールセンター 2．医療保険査定
総合リスクマネジメント企業ウェルビーです。語学・経験不問！給与：12,000～16,000元（コールセンター）
採用コンサルタント（1.新規開拓業務 2.リクルーティングアドバイザー 3.キャリアアドバイザー）
業務拡大につき募集！日本からの応募も歓迎です。給与：15,000～22,000元
品質管理課長
自動車用ワイヤーハーネス関連部品メーカーで品質管理課長を募集。中国語ネイティブ向け。語学不問。給与：12,000～15,000元
保育士
中国人子女向けの日本式保育園・幼稚園を展開しています。語学不問。給与：10,000～15,000元
青島富士無限托育服務有限公司／勤務地：青島市、日照市、深セン市、杭州市
語学不問
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アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
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慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです！
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