| 募集ポジション |
【事業内容】 デジタルケーブル、ワイヤーハーネス、回路基板、コンポーネント、コネクターなどを取り扱う グローバルに拠点を持つ電子部品の商社。 【職種】基板技術職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
■新製品開発における協力工場の技術評価 ■試作品の量産化に向けた試作品の品質確認 ■メーカーへの技術・改善提案 ■協力工場での生産工程管理・品質管理 ※ 試作から量産化まで一連の流れを担当できるため、裁量を持ってよりメーカーのニーズに寄り添った業務ができるポジションです。 ※製造、品質についてのエキスパートが別拠点に在籍しており、遠隔で指示出しを行っていますので、その指示の通りに動いているかどうか現場にて確認していただきます。 【特徴・魅力】 ■駐在する協力工場で製造技術・品質維持管理全般をお任せしたいと考えています。 ■複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品に使われるPCB・FPCの製造・売買に関わることができ、非常にやりがいのある仕事です。 |
| 応募資格 |
【必要業務経験】 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 求人の注目情報 = 本社採用 勤務開始日 = 就労ビザ取得でき次第に随時可 |
| 勤務地 | 東莞市 |
年収：500万円 ～900万円 経験に応ず
日本と現地の支給額については希望により相談可
固定残業代：有
通勤手当（全額）、残業手当、退職金制度あり
住宅手当(海外駐在等の条件による)、残業手当(14時間以上から別途支給)
子女教育手当（子供ひとりにつき4万円/月）
賞与：年２回
外国籍用保険（家族分も加入）：有
ビザサポート 有
一時帰国チケット（年2枚）※入社1年経過後より利用可
日本食・物品配送サービス
【雇用形態】日本採用
カモメ掲載の「No120128 基板技術職応募」と書き添えの上、メールにて履歴書と職務経歴書をご送付お願いいたします。
機構部品開発
語学不問。機械商社で外注工場での金型開発、部品開発、製品開発。日系クライアントへの技術サポート。給与：20,000～25,000元
人事総務
中国語ビジネス上級。人事労務のマネージメント、人事制度の課題解決、人事制度改革。給与：15,000～20,000元
営業
語学不問！プレス金型とプレス製品の製造メーカーで営業を募集。給与：15,000～30,000元
生産技術部長
日用雑貨メーカーで生産技術／成形、金型～骨組み～縫製～組み立て。給与：20,000～25,000元
営業職
雑貨メーカーでの、玩具、日用雑貨等の営業業務、生産管理、お客様に出荷するまでの一連の関連業務全般。給与：15,000～25,000元
人材斡旋、ヘッドハンティング、人事労務コンサルティング、経営コンサルティング
総経理アシスタント
経験不問！高速撹拌機メーカーで、通訳＆業務フォローを担当。中国語ネイティブで日本語が可能な方が対象。給与：7,000～9,000元
自社ブランド 商品開発&品質管理スタッフ
医療器機等を扱う専門商社 松吉医科器械の中国法人にて、商品開発・品質管理スタッフを募集！給与：8,000～13,000元
技術者
日系コネクタメーカーで、電子部品業界での技術経験者を募集。給与：応相談＋住宅手当
1．翻訳PM（プロジェクトマネージャー兼レビュアー）2．翻訳・テスト部門のマネージャー候補
ゲームローカライズやマーケティングを行う「デジタルハーツ上海」です。ゲーム好き歓迎。給与：～20,000元
営業
中国系電子部品の商社で営業を募集！電子部品、半導体関連の営業必須。要中国語。給与：24万～28万円相当＋インセンティブ
1. 人事マネージャー 2．グローバル化商品企画スペシャリスト（フォークリフト）
建設機械メーカー「SANY」日本法人で、製造業での人事経験者とフォークリフト製造経験者を募集！年収：100万元～
キャリアアドバイザー（CA）
語学力・経験不問。日本からの応募も歓迎です。給与：15,000～18,000元
1．コールセンター 2．医療保険査定
総合リスクマネジメント企業ウェルビーです。語学・経験不問！給与：12,000～16,000元（コールセンター）
品質管理課長
自動車用ワイヤーハーネス関連部品メーカーで品質管理課長を募集。中国語ネイティブ向け。語学不問。給与：12,000～15,000元
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
中国転職のための人材紹介会社ガイド
慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです！
海外・アジアで働く人々の就職体験談！連載企画『アジアで働く』
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海外で働くとなると、まず必要になるのが「住まい」。現在アジアで働いている方々から住宅事情を伺いました。
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