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1.プロデューサー 2.人事採用担当 (ID:110923)

東証マザーズ上場を目指し、組織規模拡大中!中国消費者向けwebマーケティング会社です。給与:10,000~18,000元

  • 上海市
  • 想出網絡科技(上海)有限公司
  • WEB面接
掲載日:2022/10/11 ~ 2022/10/31

世界で一番多くの想い出を創造する会社を目指して

家族と旅行に行く、ネットで洋服を買う、友達とゲームイベントに参加する…。そのどれもが素晴らしい想い出となり、人生を豊かにしてくれます。私たちunbotは、日本製品を通した最高の顧客体験を演出することで、人々の想い出を創造するお手伝いをしています。

▼▼Instagramでunbotの想い出を振り返る
https://www.instagram.com/unbot_inc/

日中No.1企業を目指し、2023年東証マザーズ上場へ!
上海、北京、台湾、東京に拠点を構え、越境EC、訪日インバウンド、SNS運用など通して、日本企業のグローバル戦略をサポート。広告代理サービスにおいては、世界で10億人以上が使用する、微信(WeChat)を展開するテンセントの公式パートナーを務め、またEC支援サービスにおいては天猫(Tmall)の公式TP事業者として、中華圏でのデジタルマーケティングを展開しています。

自分らしさが尊重されるカルチャー
日本人、中国人、アメリカ人が在籍し、様々な文化が融合しています。メンバー同士が気兼ねなく意見を交換できる雰囲気や、スピード感のある仕事環境が魅力です。また、unbotのサービスはチームプレーのため、自分と異なる感性や個性を尊重する柔軟性もキーとなります。固定概念にとらわれることのない環境で活躍しませんか?

<求められているもの>
■日本人クライアントと中国人スタッフの橋渡し

ブランドの良さを誰よりも理解し商品を広めていきたい日本人クライアントと、現地の市況を把握しECの運営に長ける中国人スタッフ。 両者とも「日本の良い商品を中国で販売することでビジネスを成功に導きたい」という思いは同じものの、両者の間には言葉の壁・ビジネスの進め方の違いなどさまざまな問題が存在し、それが中国ビジネスの成功を一段と困難なものにしています。
文化や考え方の異なる両者を結びつけてプロジェクトを円滑に進めていくためには、双方の考えを理解しプロジェクトの進むべき方向を示すことので きる人間が不可欠です。
プロデューサーはブランド側の日本人クライアントと社内の中国人スタッフとの間に立ちコミュニケーションを行いプロジェクトを円滑に進めていくこと、またプロジェクトの成功に向けてディレクションを行うことが主な仕事です。

■橋渡しからビジネスパートナーへ
日中のプロジェクトメンバーがお互いを信頼してプロジェクトを進めていくためには、窓口・調停役として安心して相談して意見を言い合える人材の存在が重要となります。
「EC運用の課題をブランド側に相談して一緒に解決していきたい」「中国人スタッフの知恵を借りながブランドを広めていきたい」このようなビジネスに関する問題の解決には、単なる翻訳係がいるだけでは不十分で、クライアントと中国ECを深く理解したうえでプロジェクトを導いていくことが求められます。
初めは日本人のクライアントと中国人スタッフとの「橋渡し」からスタートしていただきますが、クライアントから中国ビジネスに関する相談を一挙に受ける立場であるため、経験を積めば、ECに限らず中国戦略を文字通りプロデュースするクライアントの「ビジネスパートナー」として成長することも可能な仕事です。




募集ポジション 1.プロデューサー
配属先人数:5人

2.人事採用担当
所属部署のスタッフ数:中国人13名
上司:中国人
雇用形態 正社員
仕事の内容 1.プロデューサー
・営業が獲得した案件を引き受けてクライアントとのコミュニケーションを担当
・クライアントからの問い合わせや相談への対応。
・クライアントの要望を社内中国人スタッフに共有し、連動して対応
・日本人クライアントへの提案やレポーティング(PowerpointやExcelでの資料作成を含む)
・クライアントの財務に関する決算

<部門紹介>
営業が獲得したEC提案/EC運用案件を担当し、日本人窓口として提案の作成・EC運用の取りまとめを行います。

【提案】
営業から共有を受けたクライアントの与件を基に各部署と連携しながらEC運営の提案の作成を行います。クラアントのニーズと中国の市場・施策の実現性、双方の立場から提案内容を考え、ECの提案を作成いたします。

【EC運営】
受注したEC運用案件を営業からバトンタッチし、EC部門の日本人窓口としてクライアント対応や現場と連動したEC運営の信仰を行っていただきます。実際にECを運営するのは現地中国人スタッフとなりますが、戦略に応じてEC運営がなされているか、スケジュール通りに施策は進行しているかなど運用品質やスケジュールの管理、また定例会でのクライアントへの報告などを行っていただきます。


2.人事採用担当
・各事業部門のビジネスモデル、プロジェクト状況、人材要件を理解し、予算コントロール、採用要件を達成する。
・ヘッドハンティング、採用サイト、社内プロモーション、学校採用などの社内外チャネルの管理、契約更新交渉、既存採用リソースの最大活用。
・採用データ分析により、採用効果を評価し、改善点を見つけ、適切な解決策を提供する。
・各事業部門の採用目標が効率的に達成できるよう、各種面接の調整・推進を行う。
・部門内の様々な人事プロジェクトに参加する。
応募資格

1.プロデューサー
日本語ネイティブまたは中国語ネイティブ
※20~30代が活躍中

<必要条件>
経験:営業、企画、提案経験のある方
学歴:大卒+日本での就業経験2年以上 ※日本語ネイティブの場合、ビザ取得の為
語学:
日本語ネイティブの方は、中国語日常会話レベル以上
中国語ネイティブの方は、日本語ビジネスレベル
※社内公用語は中国語です。電話やメール、会議や部外でのコミュニケーションで用います。

<以下の条件に該当する方からのご応募歓迎>
・3年以上の営業経験、企画提案経験をお持ち方
・SNS、プロモーションに詳しい
・EC、化粧品に詳しい方優先


2.人事採用担当
中国語ネイティブ
※20~40代が活躍中

<必要条件>
語学:日本語日常会話レベル以上
※社内公用語は中国語ですが、電話やメール、会議や部外でのコミュニケーションで中国語と日本語どちらも使います。
経験:人材関連業界の経験者または、人事・採用経験がある方


歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語

勤務開始日 = 応相談

勤務地 上海市

給与・待遇・ビザサポート

【給与・手当】
1.プロデューサー
日本語ネイティブの方…10,000~18,000元(税込) 
中国語ネイティブの方…6,000元~10,000元(税込)
※経験・能力により応相談

2.人事採用担当
中国語ネイティブの方…8,000~10,000元(税込)

==以下、共通==

試用期間:2ヶ月(給与80%)
賞与:年2回業績により支給(過去2年間支給実績有)
昇給:年4回(評価に合わせて年4回の昇級チャンスあり)

【各種手当など】
交通費:全額負担
チームビルディング月1回
業績賞与年2回※過去2年間支給実績あり
社員旅行(業績に応じて年1回※直近6年間実施実績有)
海外研修(年に1~2回、中国で行う全体会に出席します)
出張手当
役職手当
書籍購入費支援制度
ニックネーム制度
リファラル制度
メンター制度
ストックオプション:配布予定あり

【保険・ビザなど】
社会保険:5険1金
保険:中国人民保険集団控股有限公司(外国人加入保険)


【勤務時間・休日】
勤務時間:9:00~18:00(中国時間)
休日:※中国の法律に準拠した休暇体系となります。
有給:初年度15日、2年目20日、3年目21日、上限25日

応募方法

以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方に、ご応募から5営業日を目安にご連絡を差し上げます。

【応募書類】
A.日本語履歴書(証明写真付き) 
B.日本語職務経歴書 

<面接について>
面接は複数回、WeChatもしくは応募者様の環境に応じて上海にて実施予定です。
※新型コロナウィルスの感染状況に配慮し選考を実施いたします。

想出網絡科技(上海)有限公司

◆AIテクノロジー事業
・プライベートDMPパッケージ導入
・AIモデル研究開発
◆デジタルマーケティング事業
・中国国内EC、越境ECマーケティング
・ASEAN向け越境ECマーケティング 
・ソーシャルメディア運営
・インフルエンサーマーケティング
・広告代理運用
◆オンラインリテール事業
・ECプラットフォーム代理商
◆IPエンターテインメントコンテンツ事業

従業員数
全社:180名(東京本社:20名 中国子会社:160名 ※2021年4月時点)
会社HP
https://unbot.co.jp/
所在地
上海市长宁区虹桥路996弄161号2幢6层

日本オフィス:
東京都品川区西五反田8-8-15 カーニープレイス五反田 5階
連絡先
お問い合わせはカモメまで。
その他
代表者: 中町 秀慶
設立年月: 2014年 11月

地域スポンサー

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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