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1.営業職(マネジャー) 2.技術職 (ID:136050)

駐在員採用/駐在時福利厚生あり/服装・働き方自由。経営安定電子部品商社。給与:応相談+住宅手当/帰国手当

  • 中国、ベトナム、タイ、ラオス
  • ティー・エス・ビー株式会社
掲載日:2025/03/27 ~ 
 

1.営業職(マネジャー) 2.技術職

(ID:136050)

大手有名メーカーを顧客とする電子部品商社で駐在採用を募集中!駐在時の福利厚生もあり!
顧客は大手日系企業が中心、日本や東南アジア各国への出張可能性もあり!服装・働き方自由!

ティー・エス・ビー株式会社(東京)は、電子部品の輸出、輸入及び国内販売を事業とする電子部品専門商社です。弊社は1996年に創業し、中国・東南アジアを中心とした製造業向けの低価格・高品質の商品を扱う販売力を強みとし、現在では大手企業様をはじめ多くの顧客に電子部品を供給しております。主要取引先は大手企業が多く、納入先の業界が幅広いため経営基盤(5年連続増収)も安定しております。海外には現在タイ、中国、台湾、香港、マレーシア、ベトナム、ラオス等に12か所の事業所を構えています。今後はインド・欧州やアフリカ進出も視野に入れ、グループでの売上拡大を目指しています。現在業績好調により、中国・ベトナム・タイ・ラオス駐在の日本本社採用で営業職・技術職募集中です!住宅補助や子女教育手当といった駐在社福利厚生が充実しており、再雇用制度もございますので安定して長く働くことができます。



今回は業績好調に伴い海外拠点の駐在員として営業職と技術職を募集しています。
外国語だけではなく、日本語でも丁寧にコミュニケーションができる高専または大卒・院卒・理系卒の方歓迎です。

弊社の海外現地法人は主に現地の日系製造業のお客様の生産活動を支えてきました。今回は、駐在採用で中国・ベトナム・タイ・ラオス拠点の営業職(マネジャー)と技術職で募集しています。赴任先は今までのご経験、面接時の適正を考慮し決定いたします。営業職の方は顧客と工場の仲介役となって当社製品の品質向上を主な業務として行っていただきます。技術職の方は現地での改善活動をはじめ、現地スタッフへの指導やマニュアル作成等の業務を主に行っていただきます。工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築は駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境ですのでそういった環境も楽しめる方や製品を日本から輸入している関係で日本本社とのやり取りも多く、日本語でも正確に意思疎通が取れる方を採用したいと考えています。コミュニケーションスキルに自信のある方はぜひご応募ください。

◎当社で働く魅力はここ!
1.顧客は大手企業が中心!経営も安定しています(5年連続増収)!
2.福利厚生充実!駐在時の福利厚生も別途ご用意しております!
3.服装・働き方自由(フレックス・リモートワーク・時短制度あり)!
4.日本や東南アジア各国への出張可能性もあり!
5.再雇用制度がありますので長く働くことができます!




募集ポジション 1.営業職(マネジャー)
2.技術職
※面接時の適正、今までの経験を見て赴任先を決定いたします。
(赴任先:中国、ベトナム、タイ、ラオス)
上司:日本人
雇用形態 正社員
仕事の内容 1.営業職(マネジャー)
国内営業と海外のお客様および仕入先工場との橋渡し役をお願いします。
お客様からのご注文、ご要望に応えるべく、各部門と連携し納品までのプロセスで必要な支援を行っていただきます。
技術的な支援が必要となる場合は、自社の技術部門と連携し、プロジェクトリーダーとして課題解決まで取り組みます。
また組織運営のため、現地法人におけるマネジメント業務も担当いただきます。
【具体的には】
・現地顧客向け納期調整、品質対応
・量産に向けた試作業務
・顧客向け提案営業
・仕入先工場向け改善提案
・目標達成、課題解決のプロジェクトマネージメント
・営業リスクマネジメント
・営業戦略立案、実行
・現地スタッフの指導、管理

2.技術職
技術課題の解決のため仕入先工場と協力し業務の推進をお願いします。
仕入先工場の製造技術、品質管理及び、その他の技術課題への支援を担当いただきます。必要に合わせた技術提案、指導、教育、マニュアル作成など、幅広い業務も行っていただきます。
【具体的には】
・顧客向け技術提案
・仕入先向け工程改善提案
・品質管理、品質改善
・設備選定
・製造リスクマネジメント
・技術戦略立案、実行
・現地スタッフへの技術指導、管理
応募資格

日本語ネイティブ
※30~50代が活躍中

1.営業職(マネジャー)
<必要条件>
■学歴:高専卒または4大卒以上
■語学:英語、中国語、タイ語、ベトナム語いずれかの言語が日常会話レベル以上
■経験:下記のご経験をお持ちの方
・ケーブル、ハーネスの営業のご経験をお持ちの方
・プリント基板の営業のご経験をお持ちの方

<次のような方のご応募歓迎です>
・マネジメント経験をお持ちの方
・英語ビジネスレベルをお持ちの方

2.技術職
<必要条件>
■学歴:4大卒以上(理系)
■語学:英語、中国語、タイ語、ベトナム語いずれかの言語が日常会話レベル以上
■経験:下記のいずれかの経験をお持ちの方
・プリント基板の製造技術のご経験をお持ちの方
・プリント基板の品質保証のご経験をお持ちの方
・プリント基板、FPCの設計のご経験をお持ちの方

<次のような方のご応募歓迎です>
・英語ビジネスレベルをお持ちの方
・海外での就業経験をお持ちの方
・ケーブルハーネスの製造技術または品質管理経験をお持ちの方


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

勤務開始日 = 応相談

勤務地 経験に応じて赴任先決定(中国、ベトナム、タイ、ラオス予定)

給与・待遇・ビザサポート

【給与・手当】
給与:経験により応相談
試用期間:3ヵ月(期間中の給与は応相談)
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年一度あり
10年勤務等の長期就労時の賞与あり
定年:60歳(再雇用制度あり)

【福利厚生】
ビザ取得サポートあり
通勤手当:あり(会社規定に基づき支給)
寮・社宅制度:あり
出産・育児支援制度:あり
研修支援制度:あり
退職金制度:あり
駐在時:住宅補助、年2枚の帰国チケット支給(家族帯同時は1回)、日本での健康診断受診、語学学習補助、
子女教育手当、日本食及び物品の購入支援サービス、海外旅行保険 他
その他制度:財形貯蓄 、服装自由、語学支援制度

【社会保険・医療保険】
日本の社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
民間海外医療保険:あり
健康診断:あり
退職金制度:あり

【勤務時間・休日】
勤務時間:9:00~18:00(フレックス・リモートワーク・時短制度利用可能)
休日:土日祝日 ※年間休日120日
有給:10~20日/年(その他、産休や病欠等も現地法律に基づく)
その他休暇:夏季5日 年末年始5日
※駐在後は現地労働法に則る

応募方法

下記の書類を添付して応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
A.履歴書
B.職務経歴書

面接は2~3回程度、オンラインまたは現地(日本)での面接を予定しています。

<選考フロー>
書類選考 → 一次面接(オンライン)→ 二次面接(オンラインor対面)→最終面接(オンラインor対面) 内定

ティー・エス・ビー株式会社

電子機器と電子部品の技術商社【取引先】キヤノン、ソニー、パナソニック、リコー、京セラミタ、東芝、シャープ など

従業員数
100名(国内)、600名(海外現地採用含む)
会社HP
https://tsb-japan.com/
所在地
〒182-0022 東京都調布市国領町5丁目5番1号 アイクビル
連絡先
お問い合わせはカモメまで。
その他
代表者: 鏑木 勇

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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