◎弊社で働く魅力はここ！
1.日本採用で中国出張や駐在が可能！中国ビジネスで四半世紀の歴史ある企業です！
2.商社機能だけでなく、関連企業と提携してメーカー機能を持ち、製品を売るだけでなく研究・開発・テスト導入・現場フォローまで関われます。将来のキャリアの幅が大きく広がります。
3.年収500～800万円クラス＋海外手当・帰国チケットなど待遇が充実しています。
| 募集ポジション |
製品開発／技術サポート 所属会社のスタッフ数：日本人2名、中国人30名以上 上司：技術部門のマネージャー、もしくは社長（いずれも日本人） 所属部署での役割：担当～マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
製品開発： 中国の関連会社で保有している工場、研究室にて、現在駐在している日本人メンバーや中国人スタッフと協力してメッキ関連処理剤の製品開発を行う。また日本においても提携大学の研究室にて共同製品開発も行う。 技術サポート： 中国人スタッフと協力して、中国全域のメッキ工場に出張し、当社製品の導入前調査、導入支援、導入後サポートを行う |
| 応募資格 |
日本語ネイティブ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 求人の注目情報 = 本社採用 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 | 上海市、日本 |
【給与・手当】
給与（税込）：40万円～70万円 想定年収：500～800万円 ※経験、能力による
試用期間：3ヵ月（期間中の給与変更なし）
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：あり（年2回）
定年：60歳（再雇用制度あり）
【福利厚生】
ビザ取得サポートあり
通勤手当：あり（月額上限：30,000円）
通信手当：あり（在宅勤務時のテレワーク手当として1日200円）
出張手当：あり（日当3,000円）
出張補助：あり（出張時は会社契約のアパートかホテルに滞在予定）
残業手当：あり
住宅手当：あり
家族手当：あり
一時帰国手当：あり（年2回の帰国チケット支給※家族支給は1回のみ）
その他制度：教育制度・資格補助
【社会保険・医療保険】
日本の社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
民間海外医療保険：あり
健康診断：あり
退職金制度：あり（採用日から3年間継続勤務後から積立開始）
【勤務時間・休日】
日本勤務の場合：10:00～18:00
中国オフィス勤務の場合：9:00～17:30
中国研究室勤務の場合：8:00～16:30
在宅勤務制度：あり ※原則出社
休日：土日祝日休み
有休：初年度10日（採用日から６か月間継続勤務後）
その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇
※駐在後は現地労働法に則る
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A.日本語履歴書（証明写真付き）
B.日本語職務経歴書
【面接方法】
面接は2回程度。対面またはオンラインで行います。
海外経営担当
700店舗以上を展開する飲食企業にて、総経理直下で海外拠点の経営全般。給与：20,000～30,000元
アパレル営業
語学不問！営業業務（新規、既存）※アパレルメーカー、商社などへ営業。給与：15,000～25,000元
アパレル生産管理
アパレル生産管理（納期管理・品質管理）を担当。日本クライアントとの連絡や顧客への生地・製品提案も行う。給与：15,000元
1.営業担当 2.営業課長 3.営業業務部担当 4.営業業務部課長
総合シールメーカーで中国語ネイティブの営業経験者または国際貿易経験者を募集！給与：～25,000元
品質管理
日用雑貨や輸出入食品などの貿易会社にて、品質管理経験者を募集。要日本語または中国語。給与：～20,000元
中国市場における日本製品の販売。 （めっき工場向け表面処理剤、インテリアなど）
ポテンシャル採用 技術職
駐在採用/日本採用で中国出張・駐在可！上海で働いてみたい、化学関連経験者はぜひご応募ください。給与：25万～50万円
デジタルマーケティング営業（マーケター）
タイ・中国マーケティングに強い、デジタルマーケテイングの会社で、営業を募集！給与：応相談
建築営業
未経験応募可！新設の建設・施工会社で建築営業を募集。給与：6,000～20,000元
海外営業・マネジメント
セラミックス電子部品メーカーで中国市場の新規ビジネス機会の発掘。要法人営業経験。要中国語＆日本語。給与：18,750～25,000元
営業
語学不問！業績好調につき事業拡大中。総合不動産で営業を募集。給与：6,500元～15,000元
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
中国転職のための人材紹介会社ガイド
慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです！
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