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事業拡大中。営業・業界未経験の方も歓迎!給与:20,000~25,000元+インセン+ストックオプションあり
建築営業
未経験応募可!新設の建設・施工会社で建築営業を募集。給与:6,000~20,000元
1.フィールドセールス(Japan Account) 2.フィールドセールス(Global Account)
SPEEDAを展開するユーザベースが、フィールドセールスを募集!年収:26万~90万元
営業
語学不問!業績好調につき事業拡大中。総合不動産で営業を募集。給与:~15,000元
営業
インターネット広告会社「アドウェイズ」上海拠点です!給与:~18,000元
VIP応接室管理係
専門サービス会社でVIP応接室の清掃業務を担当。未経験者も歓迎。給与:20,000~30,000元
当社「上海楽葉(ルーイエ)人力資源有限公司」は、2017年に設立された人材コンサルティング企業です。中国の人材業界に精通した40代前後の社員が中核となって、顧客のニーズに応えるサービスを提供するエキスパート集団です。コロナ禍においても創業以来の継続的な売上増加を記録しており、今年度は東京に支店を構えて、日本事業への進出など新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。主体性をもって事業を動かしたい方、挑戦的で刺激的な環境に身を置きたい方にとっては、面白く、楽しいと思える職場だと思います。ぜひご応募ください。
日系人材サービス会社には不可能な人事ワンストップサービスを広範囲でご提供可能!
中国企業である弊社の強みはズバリ人材派遣です。日系を含めた外資人材サービス会社は、人材派遣に関する免許が認められないためです。その強みを活かし、人材派遣・紹介をはじめとした全方位型の人事関連サービスをお客様にご提供しています。
ストックオプションあり。上場も視野にいれています。
当社では、優れた業績を上げた社員に対して、きちんと報酬で報いるという考えのもと社員の頑張りに応じたインセンティブを設けています。プロフェッショナルとして活躍できる社内風土がございます。そのためスタッフひとりひとりのモチベーションも非常に高いのが特長です。将来的には上場も視野にいれており、ストックオプション制度も準備しています。
「事業責任者」という気概を持てる方。もしくはなりたい方。
今回募集するポジションは法人営業にはなりますが、プレーヤーとしてだけ活躍する人ではなく事業全体をけん引していただける方を希望します。スタッフレベルとして働くだけでなく、他を巻き込み、事業責任者として成長することを視野に入れて働きたいと考える方には是非お会いしたいと考えております。入社後の研修などを終えて仕事に慣れていただいた後は、上司とのコミュニケーションは必須であるものの、個人の裁量で営業活動を行うことができる会社です。最初はスタッフとしての採用になりますが、成果と能力を示す方には短期間での管理職登用も期待できます。やる気溢れる方を期待しております。
【石塚副総経理からのメッセージ】
初めまして。衆和グループ「上海楽葉」の石塚と申します。
2013年に上海に来て、中国は10年目です。日系大手の人材コンサルティング会社を経て上海楽葉の経営ビジョンと成長性に惹かれ、グループ営業総監兼副総経理として勤務しております。
弊社の求人にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
上海楽葉は中国企業ではございますが、その顧客の半数は日系企業となっております。
今回の募集では、私と共に日系企業のお客様とのご縁を拡げるお仕事をしていただける方を求めています。
弊社にとって、中国企業であることは、強みでもあり、弱みでもあります。
弊社の特徴的な強みとして、3つ挙げたいと思います。
まず1点目は、「会社として保有する免許」です。
上に記載したように、中国の人材派遣免許には厳しい制限が設けられており、外資企業は人材派遣の免許を取得することが出来ません。
一方で弊社のような中国系企業ではその制限を受けず、正式な免許取得並びに日常の合理合法的な運営の上で、人材派遣の業務を行っております。人材派遣業務以外にも人材紹介、外堤、ペイロール、労務コンサルティングなど、人事に関わるサービスは多岐に渡っております。人に関わることであれば、お客様のご要望やお悩みに全て応えられることが弊社の大きな強みです。
2点目は、「高効率的な経営スタイル」です。
弊社に所属している顧問たちは、私も含め人材サービス業界で7年以上、人によっては20年近くのキャリアを
持つベテラン社員ばかりとなっています。
そのため、少数精鋭でムダの少ない経営をすることが出来ております。顧問の皆様には、定期的な研修を実施
し、更にその専門性を高めていただく環境をご準備しております。
3点目は、「仕事に対する情熱」です。
弊社の社員たちのモチベーションは、他社と比較しても非常に高く、お客様から頂いたご依頼を高い品質で
全うする、という信念が強いです。このことは、一緒にお仕事をしていただくと、はじめにお気づきいただける
ことの一つと思います。私自身も、この良い刺激を日々感じながら同僚と切磋琢磨しながらお仕事をさせて
いただいております。
一方で、弊社の弱みとして、「若手社員の育成」が挙げられます。
上述の通り、ベテラン社員が揃ってはいるものの、若年層の育成が十分かというと、そうではありません。
今回の求人も含めて、新たな元気はつらつな人材にご入社いただき、今後も一緒に会社の成長を盛り上げて
いただける方にご入社いただけたらとても嬉しいです。
この業界は、人材サービス業界の経験者が必ずしも成功を掴める、という場所ではありません。
ご自身のおられた業界で一生懸命に顧客に尽くしてきた方であれば、活躍の場は必ずご提供できると信じて
おります。私自身も東京勤務時代は不動産業界でした。
私を始めとした指導員がスムーズな入社をサポートしますので、ご安心ください。
共に切磋琢磨し、共に高め合い、成功を享受しましょう!ご応募お待ちしております。
募集ポジション |
法人営業 所属部署のスタッフ数:合計4名(日本人1名、中国人3名) 社員数:約60人 上司:日本人(副総経理) 所属部署での役割:スタッフ、もしくはチームの責任者(マネージャー) 募集人数:3名 ※ご希望・経歴に応じて、管理職からの登用も検討します。 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事の内容 |
顧客フォローを通じて、人材紹介、人材派遣、外包、RPOなど企業様の「人材」に対するニーズに対して、最適なソリューションをご提案いただきます。 特に今回のポジションでは、「顧客対応スペシャリスト」として、顧客と弊社の間を取り持つポジションとしてして活躍いただきたいと思っています。 <具体的には> 【営業地域】 上海、江蘇省の日系企業 ※弊社の顧客リストをもとにフォローいただきます。 【新規・既存】 既存と新規の割合は8:2(すでに顧客と関係づくりができている企業が大半です) 【業界】 製造業やIT、サービス業など幅広いお客様の対応お願いします。 【目標について】 月間の営業目標はあります(スタッフの場合は個人目標、管理職の場合はチームの売上目標) |
応募資格 |
日本語ネイティブ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語 歓迎する求職者属性 = 未経験 ,シニア 勤務開始日 = 応相談 |
勤務地 | 上海市 |
【給与・賞与】
給与:20,000~25,000元(税込)
※スタッフレベルの場合は15,000元~
試用期間:応相談(2~6ヶ月)
試用期間中の給与:80%(※試用期間経過後に、試用期間中の差額分をまとめて支給)
賞与:年1回
インセンティブ:毎月(個人のミッションにより異なる。月300~3,000元程度)
昇給制度:年1回査定あり
【福利厚生など】
残業手当:あり ※基本残業はほとんどなし
家賃補助:なし
※ビザ取得費用ほか渡航費用、隔離費用など全額会社負担
【社会保険など】
社会保険:5険1金
海外旅行保険:あり(日本語ネイティブ)
ビザサポート:あり(日本語ネイティブ)
【勤務時間・休日】
勤務時間:9:00~18:00
休暇:中国のカレンダー通り
有給:法定通り
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A.日本語履歴書(証明写真付き)
B.日本語職務経歴書
※1次面接後に中国語の書類をご提出いただく予定です。
【面接方法】
面接は2回程度を予定しています。1次面接は日本語で、2次面接では中国語を用いての面接を予定しています。
人材コンサルティング
コンサルタント(マネージャー~ディレクタークラス)
Archesグループの上海法人でコンサルタントを募集。提案型営業の経験必須。要中国語。給与:28,000元~
科度管理咨詢(上海)有限公司/勤務地:上海市
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