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東証マザーズ上場を目指し、組織規模拡大中!中国消費者向けwebマーケティング会社です。給与:10,000~18,000元
1.営業 2.新規開拓営業(日本勤務)
高度なロジスティックシステムを提供する物流企業が、営業を募集。給与:20,000元~(応相談)
副総経理or総経理
日系企業に向けの財務会計メインのコンサルティング業務。要公認会計士or税理士資格。給与:20,000~40,000元+住宅手当
健診業務
要中国語!メディカルサービス会社で健診業務全般、提携施設の申込書作成・管理。給与:12,000~15,000元
日本語教師
日本語教育をメインに実施、日本と同じような高等教育を提供。給与:15,000~18,000元+住宅手当
EC営業
メディア会社で年間プロジェクト販売指標を作成し、達成できるようプロジェクトをリード。要中国語。給与:10,000~25,000元
家族と旅行に行く、ネットで洋服を買う、友達とゲームイベントに参加する…。そのどれもが素晴らしい想い出となり、人生を豊かにしてくれます。私たちunbotは、日本製品を通した最高の顧客体験を演出することで、人々の想い出を創造するお手伝いをしています。
▼▼Instagramでunbotの想い出を振り返る
https://www.instagram.com/unbot_inc/
日中No.1企業を目指し、2023年東証マザーズ上場へ!
上海、北京、台湾、東京に拠点を構え、越境EC、訪日インバウンド、SNS運用など通して、日本企業のグローバル戦略をサポート。広告代理サービスにおいては、世界で10億人以上が使用する、微信(WeChat)を展開するテンセントの公式パートナーを務め、またEC支援サービスにおいては天猫(Tmall)の公式TP事業者として、中華圏でのデジタルマーケティングを展開しています。
自分らしさが尊重されるカルチャー
日本人、中国人、アメリカ人が在籍し、様々な文化が融合しています。メンバー同士が気兼ねなく意見を交換できる雰囲気や、スピード感のある仕事環境が魅力です。また、unbotのサービスはチームプレーのため、自分と異なる感性や個性を尊重する柔軟性もキーとなります。固定概念にとらわれることのない環境で活躍しませんか?
<求められているもの>
■日本人クライアントと中国人スタッフの橋渡し
ブランドの良さを誰よりも理解し商品を広めていきたい日本人クライアントと、現地の市況を把握しECの運営に長ける中国人スタッフ。
両者とも「日本の良い商品を中国で販売することでビジネスを成功に導きたい」という思いは同じものの、両者の間には言葉の壁・ビジネスの進め方の違いなどさまざまな問題が存在し、それが中国ビジネスの成功を一段と困難なものにしています。
文化や考え方の異なる両者を結びつけてプロジェクトを円滑に進めていくためには、双方の考えを理解しプロジェクトの進むべき方向を示すことので きる人間が不可欠です。
プロデューサーはブランド側の日本人クライアントと社内の中国人スタッフとの間に立ちコミュニケーションを行いプロジェクトを円滑に進めていくこと、またプロジェクトの成功に向けてディレクションを行うことが主な仕事です。
■橋渡しからビジネスパートナーへ
日中のプロジェクトメンバーがお互いを信頼してプロジェクトを進めていくためには、窓口・調停役として安心して相談して意見を言い合える人材の存在が重要となります。
「EC運用の課題をブランド側に相談して一緒に解決していきたい」「中国人スタッフの知恵を借りながブランドを広めていきたい」このようなビジネスに関する問題の解決には、単なる翻訳係がいるだけでは不十分で、クライアントと中国ECを深く理解したうえでプロジェクトを導いていくことが求められます。
初めは日本人のクライアントと中国人スタッフとの「橋渡し」からスタートしていただきますが、クライアントから中国ビジネスに関する相談を一挙に受ける立場であるため、経験を積めば、ECに限らず中国戦略を文字通りプロデュースするクライアントの「ビジネスパートナー」として成長することも可能な仕事です。
募集ポジション |
1.プロデューサー 配属先人数:5人 2.人事採用担当 所属部署のスタッフ数:中国人13名 上司:中国人 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事の内容 |
1.プロデューサー ・営業が獲得した案件を引き受けてクライアントとのコミュニケーションを担当 ・クライアントからの問い合わせや相談への対応。 ・クライアントの要望を社内中国人スタッフに共有し、連動して対応 ・日本人クライアントへの提案やレポーティング(PowerpointやExcelでの資料作成を含む) ・クライアントの財務に関する決算 <部門紹介> 営業が獲得したEC提案/EC運用案件を担当し、日本人窓口として提案の作成・EC運用の取りまとめを行います。 【提案】 営業から共有を受けたクライアントの与件を基に各部署と連携しながらEC運営の提案の作成を行います。クラアントのニーズと中国の市場・施策の実現性、双方の立場から提案内容を考え、ECの提案を作成いたします。 【EC運営】 受注したEC運用案件を営業からバトンタッチし、EC部門の日本人窓口としてクライアント対応や現場と連動したEC運営の信仰を行っていただきます。実際にECを運営するのは現地中国人スタッフとなりますが、戦略に応じてEC運営がなされているか、スケジュール通りに施策は進行しているかなど運用品質やスケジュールの管理、また定例会でのクライアントへの報告などを行っていただきます。 2.人事採用担当 ・各事業部門のビジネスモデル、プロジェクト状況、人材要件を理解し、予算コントロール、採用要件を達成する。 ・ヘッドハンティング、採用サイト、社内プロモーション、学校採用などの社内外チャネルの管理、契約更新交渉、既存採用リソースの最大活用。 ・採用データ分析により、採用効果を評価し、改善点を見つけ、適切な解決策を提供する。 ・各事業部門の採用目標が効率的に達成できるよう、各種面接の調整・推進を行う。 ・部門内の様々な人事プロジェクトに参加する。 |
応募資格 |
1.プロデューサー 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語 勤務開始日 = 応相談 |
勤務地 | 上海市 |
【給与・手当】
1.プロデューサー
日本語ネイティブの方…10,000~18,000元(税込)
中国語ネイティブの方…6,000元~10,000元(税込)
※経験・能力により応相談
2.人事採用担当
中国語ネイティブの方…8,000~10,000元(税込)
==以下、共通==
試用期間:2ヶ月(給与80%)
賞与:年2回業績により支給(過去2年間支給実績有)
昇給:年4回(評価に合わせて年4回の昇級チャンスあり)
【各種手当など】
交通費:全額負担
チームビルディング月1回
業績賞与年2回※過去2年間支給実績あり
社員旅行(業績に応じて年1回※直近6年間実施実績有)
海外研修(年に1~2回、中国で行う全体会に出席します)
出張手当
役職手当
書籍購入費支援制度
ニックネーム制度
リファラル制度
メンター制度
ストックオプション:配布予定あり
【保険・ビザなど】
社会保険:5険1金
保険:中国人民保険集団控股有限公司(外国人加入保険)
【勤務時間・休日】
勤務時間:9:00~18:00(中国時間)
休日:※中国の法律に準拠した休暇体系となります。
有給:初年度15日、2年目20日、3年目21日、上限25日
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方に、ご応募から5営業日を目安にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A.日本語履歴書(証明写真付き)
B.日本語職務経歴書
<面接について>
面接は複数回、WeChatもしくは応募者様の環境に応じて上海にて実施予定です。
※新型コロナウィルスの感染状況に配慮し選考を実施いたします。
◆AIテクノロジー事業
・プライベートDMPパッケージ導入
・AIモデル研究開発
◆デジタルマーケティング事業
・中国国内EC、越境ECマーケティング
・ASEAN向け越境ECマーケティング
・ソーシャルメディア運営
・インフルエンサーマーケティング
・広告代理運用
◆オンラインリテール事業
・ECプラットフォーム代理商
◆IPエンターテインメントコンテンツ事業
版権仲介者
日本語原書の版権仲介を斡旋。中国の出版社・文化公司に日本の原作を紹介しオファーする。給与:6,500~8,500元
営業サポート
フォワーダー企業にて、物流営業サポートを募集!未経験可。要中国語。給与:16,500元~
1.営業マネージャー 2.営業 3.人事コンサルタント 4.人事コンサルアシスタント
日系企業を対象に、人事コンサルサービスを提供しています。日本語ネイティブは語学不問。給与: 20,000元~
物流営業
未経験ご応募歓迎!総合物流企業で日系顧客への新規開拓営業担当を募集!給与:15,000~30,000元
サッカーコーチ
語学不問!本田圭佑プロディースのサッカースクールSoltilo上海でサッカーコーチを募集!給与最大20,000元
キャリアアドバイザー(CA)
語学力・経験不問。日本からの応募も歓迎です。給与:15,000~18,000元
1.コールセンター 2.医療保険査定
総合リスクマネジメント企業ウェルビーです。語学・経験不問!給与:12,000~16,000元(コールセンター)
採用コンサルタント(1.新規開拓業務 2.リクルーティングアドバイザー 3.キャリアアドバイザー)
業務拡大につき募集!日本からの応募も歓迎です。給与:15,000~22,000元
はじめてのアジア・中国転職
アジア・中国転職を有利に進めてもらえるよう、採用現場を知る私たちが転職にまつわるコラムをお届けします。
中国転職のための人材紹介会社ガイド
慣れない海外での転職。皆さんの市場価値や適正をしっかりと把握している人材紹介会社に登録しておくことも作戦の1つです!
海外・アジアで働く人々の就職体験談!連載企画『アジアで働く』
海外で働きたい気持ちはあるけど、不安で一歩踏み出せない方へ。 一足先に海外転職に成功し、そこで奮闘する先輩方にインタビューをしてきました! アジア転職成功の秘訣が見つかるかも?
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