日系企業を対象として、中国における人事・労務全般に関するご相談をお受けし、それに対するソリューションを提供しております。お客様のご相談は多岐に渡ります。人事制度全体の構築やその後の運用面のフォローアップといった、戦略人事的なコンサルタントサービスを提供する一方、給与管理・勤怠管理・就業規則の見直しや労務問題の解決など労務コンサルタントサービスもご提供しています。いわば、人事・労務面に特化した、在中日系企業の “第二人事部”を目指しております。
弊社の会員サービスでは、各種の情報提供の他、会員企業に対して、人事・労務に関する質問に対し、各社の就業規則、事業環境に対応した回答をE-mail・チャット・面談で提供するQ＆Aサービスを行っております。2012年の創業以来、誠実なサービスをモットーに、一つずつ積み重ねてまいりました。
代表からのメッセージ
労働行政、そして法律・規則などの進化への対応不足、労働慣習の違いからくるいわゆるもめごとは日系企業の大きな課題です。当社では、労務課題から社員モチベーションまで幅広く対応しています。
現状把握から問題解決型ソリューションの提供まで “人” のことで幅広く知見をもってお客様の“第二人事部”として支援することのできる人材を求めています。
| 募集ポジション |
1．人事コンサルタント 2．人事コンサルアシスタント 上司：日本人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
1．人事コンサルタント ・プロジェクトリーダーとして、問題解決策を考察し提示する。 ・顧客のビジネスを支援し、顧客ニーズを発掘し、プロジェクト提案書を共同で作成し、顧客と方策を共有する。 ・チームメンバーを率いてプロジェクトを遂行し、顧客への調査/インタビュー/データ分析と、コンサルティング計画設計、 ・成果物の報告と納品、およびメンテナンスを担当する。 ・プロジェクトの総括を行い、プロジェクトの成果を総括し、会社内のノウハウの蓄積を強化する。 ・中国関連法律に基づき、適時に顧客の業界動態を把握し、定期的に関連法律と業界の最新情報を収集分析する。 ・プロジェクトチームメンバーの育成を担当する。 2．人事コンサルアシスタント ・報酬及び福利厚生コストの計算と統計、データを用いた各種グラフの作成、問題点の分析 ・マネージャーのアシスタントとして人事制度(等級、報酬、評価、考課など)を設計し、語学力を活かし、提案資料を作成する ・報酬ベンチマークや業種業界トレンドなどを収集し、分類して集計する ・マネージャーと共に顧客を訪問し、顧客との関係を維持する ・上司によって割り当てられた他の仕事を完成する |
| 応募資格 |
1．人事コンサルタント 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語 求人の注目情報 = 語学不問 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 | 上海市 |
【給与・賞与】
給与（税込み）：
1．人事コンサルタント……14,000元～上限なし（経験、能力による）
2．人事コンサルアシスタント……7,000～14,000元
試用期間：2か月
試用期間中の給与：応相談
賞与：あり
インセンティブ：あり
昇給制度：あり
【各種手当など】
通勤手当：あり
通信手当：あり
出張手当：あり
お昼手当：あり
残業手当：あり
家賃補助：あり
【保険・ビザなど】
社会保険：
中国語ネイティブ…５険１金、
日本語ネイティブ…応相談
中国国内保険：あり
ビザサポート：あり
【勤務時間・休日】
勤務時間：9:00～18:00
休暇：中国のカレンダー通り
有給：法定+福利每年+1/ 夏休み3日
以下の応募書類を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
【応募書類】
A.日本語履歴書
B.日本語職務経歴書
C.証明写真画像
【面接方法】
面接は2回程度。対面またはオンラインで行います。
営業
食品物流を担う総合物流企業「上海丘寿儲運有限公司」で物流／製造業での営業or流通経験者を募集！給与： 9,000～15,000元
経営企画 CP
経営会議の調整やデータ分析を担当。予算管理やシステムサポートも実施。給与：10,000～30,000元
物流会社 日系企業担当
国際貿易物流業務の調整を担当。顧客への情報提供や関係構築を実施。語学不問。給与：15,000～20,000元
窓口担当（財務コンサル）
財務コンサルティング会社で会計税務資料の翻訳チェック業務及び翻訳(主に中→日)。給与：13,000～18,000元
営業（工業技術）
日系製造企業向けに射出成型・塗装加工の営業を担当。見積作成から案件管理まで一貫対応。給与：13,000～20,000元
日系企業向けの人事コンサルティングサービス
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