本ポジションは日本法人での雇用となり、1～2か月に１度、1~２週間ぐらいのペースで中国に行ってもらいます。日本に生活基盤を置きながら、中国の工場や現地法人と直接関わり、品質管理、工場との調整、新規工場開拓などに取り組んでいただきます。商品が企画から実際の形になるまでを支える、ものづくりの中心的なポジションです。自分が携わったキャラクターグッズが店舗やイベントに並び、多くのファンの手に届くやりがいを実感できます。一方、中国で腰を据えて働きたい方については、ご希望やご経験に応じて、中国現地法人での現地採用も検討可能です。また、将来的には本人の希望や活躍状況、会社の事業展開に応じて、中国駐在へ切り替わる可能性もあります。まずは日本雇用・出張ベースで中国ビジネスの経験を積み、将来は海外を舞台にさらに活躍したい方にも適した環境です。
◎弊社で働く魅力はここ！
1．日本を拠点に、中国での実務経験を積むことができます。
2．拡大が続くキャラクターグッズ市場で、自身のキャリアを磨くことができます。
3．将来的に中国駐在へ切り替わる可能性があります。
4．一人ひとりの希望に応じた働き方を相談できます。日中を舞台に長期的なキャリアを築ける環境です。
| 募集ポジション |
中国事業推進（将来の幹部候補） 日本 25名 中国拠点のスタッフ数：約50名（うち日本語話者5名） 上司：社長、役員、生産管理部長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
日本を拠点に出張ベースで、東莞市にて生産管理を担当いただきます。 品質維持と効率化、中国協力工場との調整業務をしていただきます。まずは社長・役員の出張に同行する形で業務を覚えてもらいます。 ＜具体的には＞ ・校正/製造過程における仕様書のチェックや翻訳 ・製造現場への指示書のフォロー（説明追加など） ・既存工場への訪問、製造状況の聞き取り ・品質不良発生時の原因究明と改善対応 ・新規工場の開拓同行 ・貿易業務の補佐 |
| 応募資格 |
日本語ネイティブ、中国語ネイティブ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 |
日本 東京都、東莞市 【働き方について】 基本的に日本本社での勤務になりますが、中国出張が多めになります。 年間の30%～50%程度、中国に滞在するイメージでお考えください。 また、希望により中国現地採用も検討可能です。 海外法人：東莞市新創社礼品貿易有限公司（中国・東莞） |
【給与・手当】
年収（税込み）：370万～600万円 ※経験・能力・希望を考慮のうえ、面談にて決定
試用期間：3か月（期間中の給与は変更なし）
賞与：年2回
※賞与とは別途、決算賞与支給（現在13期連続決算賞与支給）
昇給：年一度あり
定年：60歳（再雇用制度あり）
【福利厚生】
通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）
出産・育児支援制度：あり
その他制度：服装自由、出張手当あり
【社会保険・医療保険】
日本の社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
民間海外医療保険：あり
健康診断：あり
【勤務時間・休日】
勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
休日：完全週休2日制（土日）
その他休日：祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休暇
有給：10日/年
下記の書類を添付して応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
A.履歴書
B.職務経歴書
面接は2回、基本は対面での実施を予定していますが、状況に応じてはオンラインも可能です。
＜選考フロー＞
書類選考 → 一次面接→ →最終面接（可能な限り対面） 内定
工場長候補
土日休み！残業無し！中国拠点の工場長候補を募集！要中国語。給与：18,000～23,000元程度＋住宅手当
営業
駐在切替も！千代田インテグレ株式会社の中国拠点で製造業経験者を募集。給与：20,000元程度＋住宅手当
開発エンジニア
部門長として業務を推薦、部門マネジメント、日本本社技術等部署との調整、交渉。給与：20,000～30,000元
機構設計
語学不問！外注工場での電気製品の技術開発フォロー。給与：23,000～27,000元
営業部経理or副経理
駐在切替あり！協和株式会社の東莞拠点で営業経験者を募集！要中国語。給与：15,000～30,000元＋住宅支給
キャラクターグッズ、コンサートグッズのOEMメーカー。
企画・デザインからサポートを提供。
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