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ポテンシャル採用(新卒・第二新卒・未経験枠) (ID:144464)

駐在員採用!研修・マニュアル完備!育成枠ポジションとして募集!年収:300万~500万円+住宅手当+一時帰国手当2~3回

  • 中国、バングラデシュ、ミャンマー、カンボジア、ベトナム
  • 株式会社プラスワンジャパン
  • 本社
  • 語学不問
掲載日:2026/07/22 ~ 
 

ポテンシャル採用(新卒・第二新卒・未経験枠)

(ID:144464)

未経験から海外駐在のキャリアを築ける育成枠ポジションで募集!
一時帰国手当年2~3回/研修・マニュアル完備/新卒・第二新卒・経験者歓迎

株式会社プラスワンジャパンは、日本向けアパレル製品を専門とする日系の第三者検品会社です。
中国・バングラデシュ・カンボジアなどアジア各国に検品拠点を展開し、衣料品や服飾雑貨の検品・検針・出荷前確認を通じて、日本のアパレル企業や商社の品質を支えています。入社後は、検品の流れや品質基準、現地スタッフへの指示方法などを、研修やマニュアルに沿って一つずつ学んでいただきます。そのため、アパレル業界や工場管理の経験がない方でも、海外で働く意欲があれば挑戦できる環境です。近年はアジア圏でのアパレル生産拡大に伴い、第三者検品のニーズが高まっており、弊社も検品センターの増設や新規サービスの立ち上げを進めています。海外で働きながら、日本品質を支える専門性を身につけたい方、裁量のある環境で成長したい方にぴったりのポジションです。

【経験者の方は下記の求人よりご応募ください】
https://kamome.cn/job_search/144463/
https://kamome.asia/job_search/144462/

◎当社で働く魅力はここ!
1.新卒・第二新卒・未経験歓迎
研修制度やマニュアルが整っているため、アパレル業界未経験の方でも基礎から学べます。
2.海外駐在としてキャリアをスタートできる
今後も成長が見込まれるアジアのアパレル生産国で経験を積むことができます。
3.成長企業で早期に経験を積める
事業拡大フェーズの中で幅広い経験を積むことができます。
4.一時帰国手当あり
年2~3回の一時帰国手当があり、海外勤務でも日本との行き来がしやすい環境です。

【品質管理流れ】



募集ポジション ポテンシャル採用(新卒・第二新卒・未経験枠)
※配属先は語学・経験、拠点状況に応じて下記の拠点先に出向していただきます。
中国28拠点、アセアン6拠点(バングラデシュ、ミャンマー、カンボジア、ベトナム)

上司:日本人
雇用形態 正社員
仕事の内容 ポテンシャル採用(新卒・第二新卒・未経験枠)
※配属先は語学・経験、拠点状況に応じて下記の拠点先に出向していただきます。
中国28拠点、アセアン6拠点(バングラデシュ、ミャンマー、カンボジア、ベトナム)
<業務範囲>
・検品スタッフへの指導(マニュアル完備)
・出退勤、シフト管理
・納期、生産数管理
・品質トラブル対応、改善活動
・工場運営
・日本向け営業、現地日系企業への物流営業
応募資格

日本語または中国語・英語ネイティブ
※20~40代の方が活躍中!

<必要条件>
■学歴:不問
■語学:
日本語ネイティブの方…英語または中国語が可能な方
中国語、英語ネイティブの方…日本語日常会話レベル以上
■経験:不問

<次のような方のご応募歓迎です>
・英語、中国語またはベンガル語が日常会話レベルの方
・海外でキャリアを築きたい方
・アパレルやモノづくりが好きな方
・現場と改善に向き合うのが好きな方
・語学力を活かしたいまたは学びたい方
・成長企業で裁量を持って働きたい方


歓迎するネイティブ言語 = 日本語,中国語,英語

求人の注目情報 = 本社採用,語学不問

勤務開始日 = 応相談

勤務地 ※配属先は語学・経験、拠点状況に応じて下記の拠点先に出向していただきます。
中国28拠点、アセアン6拠点(バングラデシュ、ミャンマー、カンボジア、ベトナム)

給与・待遇・ビザサポート

【給与・手当】
年収(税込み):300万~500万円
試用期間:6か月(期間中の給与は応相談)
昇給:あり
業績連動インセンティブ:あり ※品質管理の方のみ
定年:66歳(再雇用制度あり)

【福利厚生】
ビザ取得サポートあり
通信手当:あり(携帯SIM支給)
通勤手当:あり(社用車通勤)
住宅手当:あり 
資格手当:あり(アパレル・語学関連資格取得者)
その他制度:誕生日手当、制服支給制度
年2~3回の帰国チケット支給 ※海外赴任先による

【社会保険・医療保険】
日本の社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
民間海外医療保険:あり ※海外赴任先による
健康診断:あり
退職金制度:あり

【勤務時間・休日】
勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間)※ただし、派遣先現地工場の就業時間に準ずる
休日:週休一日制(希望に応じて週休二日制も選べます)、祝日(現地カレンダー通り)
有給:10日/年 ※試用期間後付与
※駐在後は現地カレンダー、現地労働法に則る

応募方法

下記の書類を添付して応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。

A.履歴書
B.職務経歴書

面接は2~3回程度、オンラインまたは現地(日本)での面接を予定しています。
<選考フロー>
書類選考 → 一次面接(オンラインor対面)→ 二次面接(オンラインor対面)→最終面接(オンラインor対面)→内定
下記の書類を添付して応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。

A.履歴書
B.職務経歴書

面接は2~3回程度、オンラインまたは現地(日本)での面接を予定しています。
※関西在住の方は対面面接となります。※交通費実費となります。
<選考フロー>
書類選考 → 一次面接(オンラインor対面)→ 二次面接(オンラインor対面)→最終面接(オンラインor対面)→内定

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<求職者の皆様にお願い>
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