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日本採用！インドネシア現地勤務も。インドネシア語を活かし、ブリッジエンジニアとして活躍しませんか？年収：450～600万円程度
リクルーティングアドバイザー
既存顧客訪問、採用ニーズのヒアリング、求人票作成など。給与：2,600万～3,500万ルピア
営業
日系製造メーカーへの新規アプローチ、見積作成、納品フォロー等の営業活動。給与：2,500万～4,000万ルピア＋住宅提供
電気設備技術者
工場やビル建設に伴う電気設備施工管理を担当し、ローカルスタッフへの指導など。給与：5,000万～7,000万ルピア＋住宅提供
生産管理責任者
要インドネシア語または英語。生産管理や仕入・購買、製造管理、価格交渉など。年収：6億ルピア～（手取り）＋住宅提供
ジャパンデスクコンサルタント
要英語。日系企業向けに会計・税務・法務などの専門的アドバイザリー業務。給与：2,800万～7,500万ルピア
日本採用！「インドネシア語×IT業界」を軸に市場価値を高めていくことができる環境です。
将来的には、PM、PMO、QAコンサルタントなどへの多様なキャリアパスがあります。
本ポジションは、日本国内に在籍しながら、海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わる重要な役割です。インドネシア語を日常的に使用し、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを成功に導く、非常に希少価値の高いポジションです。将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど、複数のキャリアパスの選択肢があります。急成長するソフトウェアテスト領域において、語学力×専門性を武器に市場価値を高めていくことができます。
勤務地は、基本的には日本（東京都）を想定していますが、ご志向頂ける場合はインドネシアでの現地駐在も可能です！面接にて詳細をお伺いしながら、柔軟な働き方をご相談いたします。語学スキルを活かして、IT業界でキャリアアップしたい方は、ぜひご応募ください！
【東京オフィスの様子】
◎当社で働く魅力はここ！
1．新設QA組織の立ち上げフェーズの中核メンバーとして関わることができます。
2．顧客折衝やプロジェクトマネジメントなど、上流工程に携わることができます。
3．将来的には、PM、PMO、QAコンサルタントなどへのキャリアパスがあります。
4．創業30年以上！安定した経営基盤を持ちながら、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャー精神あふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
| 募集ポジション |
ブリッジエンジニア 【所属会社の組織構成】 日本本社：約550名 インドネシアQAチーム： 3～5名（日本人は0名） 直属の上司（レポートライン）： QAマネージャー（秋葉原拠点在籍） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
国内大手企業のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務を担当していただきます。 日本側の開発チームと新設される海外QAチーム（インドネシア）の間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。 開発プロダクト：通信系／決済系のwebアプリケーション 開発環境：アジャイル開発 人員規模：開発EN＆QA：1～5名（現地開発）＋PM1名(国内クライエント) 開発フェーズ：新規開発（立ち上げフェーズ）。リリース後はエンハンスへ移行 期間：大手クライエント様案件となり、長期を想定しております ＜業務詳細＞ 1．ブリッジ・コミュニケーション管理 ・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務 ・仕様書・要件の翻訳（日本語 ⇄ インドネシア語）および意図の補足説明 ・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック ・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開 2．QAプロジェクトマネジメント・設計 ・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案 ・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング ・海外QAチームのパフォーマンス管理（品質・スピード・理解度向上） 3．クライアント支援・改善提案 ・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行 ・技術的要素（API、AWS環境など）のヒアリングと検証サポート |
| 応募資格 |
※20～50代が活躍中！ 歓迎するネイティブ言語 = 日本語,その他 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 |
〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町３ AKSビル秋葉原センター ※リモート制度あり ※客先常駐案件に配属の場合、案件による インドネシア現地でも可（詳細は面接にて相談可） |
【給与・賞与】
年収（税込み）：450～600万円程度 ※経験・スキルに応じて相談
賞与：なし
試用期間：3か月（賃金変更などはなし）
給与改定：年2回（4月、10月）※評価に応じる
【福利厚生など】
・交通費手当（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可（許可制）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー／紅茶／緑茶無料／オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
【社会保険など】
健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【勤務時間・休日・休暇】
勤務時間：10:00～19:00
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
履歴書・職務経歴書を添付の上、下の応募ボタンよりお送りください。
書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡差し上げます。
<選考フローについて>
面接は2回程度、オンライン面接を予定しています。
ソフトウェアテスト・品質保証（QA）・品質コンサルティングサービス
SMT（表面実装）装置営業アシスタント
JFEグループで働く！中国語ネイティブのSMT装置営業アシスタントを募集。給与：8,000～15,000元
営業
中国ハイテク企業認定！ワイヤーハーネス製造兼電子部品専門商社で中国語ネイティブの営業募集。給与：～10,000元
1.生地技術顧問 2.縫製顧問
語学不問。東レグループにて、縫製・生地の生産工場の管理・業務経験者を増員募集。給与：15,000～25,000元＋住宅支給
営業
語学・業界経験不問！金型設計・製造等を行う製造会社で営業を募集！給与：16,000～20,000元＋住宅手当
営業
駐在切替も！千代田インテグレ株式会社の中国拠点で製造業経験者を募集。給与：20,000元程度＋住宅手当
海外営業・マネジメント
セラミックス電子部品メーカーで中国市場の新規ビジネス機会の発掘。要法人営業経験。要中国語＆日本語。給与：18,750～25,000元
営業（海外拠点責任者候補）
第二新卒歓迎！中華圏向け営業募集！創業75年以上のグローバルメーカー。給与：80,000～130,000バーツ＋住宅提供＋一時帰国手当
生産管理（海外工場長候補）
第二新卒歓迎！海外工場長候補募集！創業75年以上のグローバルメーカー。給与：80,000～130,000バーツ＋住宅提供＋一時帰国手当
1．機械設計エンジニア 2．機械流体解析エンジニア
ポンプや送風機の機械メーカーで、機器設計エンジニアと機械流体解析エンジニアを募集。中国語不問。給与：12,000～20,000元
PMディレクター
語学不問！半導体産業を支えるハイテク企業にて、PMディレクターを募集！給与：応相談
華東エリア
華北エリア
華南エリア
その他のエリア
営業・企画・マーケティング
（270）事務・総務・経理・財務・秘書
（40）仕入れ・購買・物流・貿易
（36）生産管理・品質管理・工場長
（111）コンサルティング、金融・財務会計
（31）事務系専門職（会計士・弁護士、士業）
（7）技術系専門職（製造業エンジニア、開発・研究）
（176）IT・通信・WEBサービス
（33）建築・土木・設備・施工・不動産・インテリア
（24）コールセンター・顧客サポート
（7）旅行・サービス関連職
（8）飲食・フード・小売り・販売
（12）広告・クリエイティブ
（30）通訳・翻訳
（11）日本語教師
（6）マネージャー・管理職
（102）経営・事業企画・経営層
（69）その他（美容・医療関連・教師・保育園、団体・官公庁）
（40）
<求職者の皆様にお願い>
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