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1.ツアーコーディネーター 2.ツアープランナー (ID:137854)

経験不問!アジアやオセアニアに多くの拠点を展開するJTAにて各拠点複数ポジション大募集中です!

  • 香港、シンガポール、タイ、マレーシア、オーストラリア、日本
  • JTA CO.,LTD.
  • 未経験
  • WEB面接
掲載日:2025/07/03 ~ 2025/07/31
 

1.ツアーコーディネーター 2.ツアープランナー

(ID:137854)

JTAグループは、各国でのツアーの企画・運行でみなさまの要望にきめ細かく迅速におこたえしています!

JTA CO., LTD.は1966年に日本の海外旅行渡航自由化を受け香港の地で設立した老舗海外ランドオペレーターです。これまで日本の旅行会社様を通じて日本から多くのお客様を各国でお受入れしてきました。香港に本社を構え、アジア・オセアニア各国で日本からお越しのお客様の手配・旅行商品の企画販売などのお手伝いをさせて頂いております。

経験不問!人物重視の採用です。海外で新たな挑戦をしたい方!
旅の舞台裏はとてもハード。けれども何にも代えがたい達成感と魅力があります。

今回は各国での需要増加に伴いツアーコーディネーター、ツアープランナーを募集致します!
下記のようなツアーが各国で円滑に進むようコーディネートするのがツアーコーディネーターのお仕事です。

*一般旅行商品にご参加のお客様ケア
*一般社員旅行・団体旅行
*中学校・高校の修学旅行
*報奨旅行・招待旅行など企業インセンティブツアー
*撮影コーディネート並びにクルーの滞在ケア
*数千名規模の大型ツアー
*日本国内アーティストによるファンツアー並びにファンクラブ向け海外公演
*国内要人を含むVIPのお手配

これらのツアーのコーディネート、イベントの演出進行、お客様に不測の事態が発生した際の迅速な対応・・・等々、旅の舞台裏はとてもハードな一方で、お客様に笑顔でご帰国頂いた時の達成感は他の物に変え難い格別の達成感を得られます。また一般企業で勤務していては経験できない場面を多く経験できたり、お会いできないような方々にお会いできるのもこの仕事の醍醐味です。

現在マネージャークラス社員の大半は30代。若手のスタッフ達、そして拠点のあるそれぞれの国々で奮闘してくれている現地のスタッフ達がこの会社を盛り上げてくれています。入社後任される業務の範囲は広く大変な面もありますが、培った実績と経験は旅行業界のみならず、各界で大きな評価を頂いています。海外でご自身を成長させたい方、是非ご応募ください。アジア・オーストラリアで皆さんと共に働けるのを楽しみにしています!



ツアープランナーは、多くのお客様にご参加いただく旅行商品を企画し、形にしていくお仕事です。
各国に駐在しながら、常に感性のアンテナを張り巡らせ、新しい体験や魅力的な素材を発掘し、それを世界へ発信してゆく、そんな、「旅の楽しさ」をつくり出すクリエイティブで刺激的なお仕事です。

パンダトラベルは、アジアでも特に人気の高いシンガポール、タイ、香港に拠点を持ち、レジャーからビジネスまで幅広いサポートを展開しています。

レジャー分野では、創業以来延べ200万人以上にご利用いただいている現地オプショナルツアー「PandaBus」をはじめ、 ホテルや航空券など多彩な旅行素材の手配、在住者向けの遠足や体験企画など、旅のあらゆるシーンを支えるサービスを提供しています。

お客様に心に残る体験を届けるために、自らの感性と行動力を活かせる――
ツアープランナーにはそんなやりがいと成長が待っています。

当社の業務内容についてより詳しく知りたい、という場合は下記のリンクもご覧ください。
社員の声  https://jta.biz/messages.htm
社員の1週間  https://jta.biz/life.htm





募集ポジション 1. ツアーコーディネーター
2. ツアープランナー

社員数:グループ全体で約250名
雇用形態 正社員
仕事の内容 1.ツアーコーディネーター
日本からのお客様に対するツアー運行管理等、旅行手配業務全般。
<具体的には>
・アジア・オセアニアにおけるツアーの運行管理
・ホテル・レストランなど旅行パーツの新規開拓
・撮影・イベントコーディネート
・現地情報の発信
・国内要人・大型団体など特殊ツアーのコーディネート
・緊急時のお客様対応
・日本語ツアーガイドの育成・管理 など

2.ツアープランナー
各都市発の現地ツアー並びにパッケージツアーの企画造成、販売
<具体的には>
・現地オプショナルツアーの企画・販売・運行
・WEBサイト管理
・カスタマーサービス
・在留邦人向けのイベント開催
・ツアー添乗
・国内外視察
・法人営業 など

【入社時の流れ】
入社後、新入社員研修にご参加いただきます。(研修費用は弊社が負担します。)
研修終了後、各配属支店に赴任いただきます。
応募資格

<必須条件>
日本語:ネイティブ ※20~30代が活躍中

■学歴:四年制大学卒業(VISA取得の関係上)

■語学力:英語(日常会話~ビジネスレベル)

■経験:不問 ※1年以上の社会人経験は必須です(業界は問いません)
旅行業経験者は優遇します

<求める人物像>当社の選考は、一貫して人物重視です!
・素直な気持ちで学ぶ姿勢と感謝の気持ちが持てる人
・お互いの違いや価値観を認めて、尊重できる人
・目標に向かって、ひたむきに前に進む本当の情熱を持った人
・自分の親や家族そして仲間を大切に考えられる人
・柔軟な思考や発想で、失敗を恐れず創意工夫を試みる人

<次のような方ご応募歓迎です>
・海外で挑戦を行って行きたいと考えている方
・旅行会社・添乗員経験者
・Webデザイナー、営業等の経験をお持ちの方
・チームワークでの業務を得意とする方
・向上心を持って業務に取り組める方


歓迎するネイティブ言語 = 日本語

歓迎する求職者属性 = 未経験

勤務開始日 = 2025年9月(応相談)

勤務地 勤務地は以下の国・地域いずれかとなり会社側がこれを決定します。また、2-3年を目途に国を跨いだ転勤があります。勤務地の指定はお受けできません。
香港 / シンガポール / タイ(バンコク/プーケット)/ マレーシア(クアラルンプール) / オーストラリア(シドニー/ゴールドコースト/ケアンズ)/日本

給与・待遇・ビザサポート

【給与・賞与】
給与(税込):キャリア・実績・能力を考慮の上、職務・職責に基づいた弊社の規程により決定
現地通貨で支給します。給与・待遇につきましては勤務地によって異なることもあり、1次面接選考を通過された方にのみ、2次面接選考にお越しいただく前にご案内させていただいております。

<新入社員(経験者)給与一例>
香港:~30,000HKD
シンガポール:~7,000SGD
タイ:~100,000THB
マレーシア:~10,000RM
オーストラリア:~5,500AUD

昇給制度:年1回
賞与制度:年1回(2年目より業績に応じ支給)
試用期間:3ヶ月(給与:100%)
※総合職としてのご採用となり、本社の辞令にて役職・勤務地を決定します。
また、JTA CO., LTD及びPANDA TRAVEL AGENCY LTDの海外拠点内において人事異動があります。

【福利厚生など】
ビザサポート:あり(会社負担・家族を含む)
残業手当:なし(基本給に含む)
住宅手当:あり
教育手当:あり(お子様がいらっしゃる場合、学費の一部負担)

【社会保険など】
傷害医療保険加入:あり
定期健康診断:あり

【就業時間・休日】
勤務時間:9:00~19:00(休憩1時間)実働9時間 ※配属拠点と業務内容により変動します
休日:7日/各月
有給:2年目より14日間
その他休暇:各種特別休暇あり

★弊社ならではの魅力ポイント★
1年以上勤務いただいた場合には連続して有給をまとめて休暇取得可能(14日~18日)
日本帰国後に欧州等へ長期の旅行など日本の会社では難しい連続長期休暇も取得可能です。

応募方法

【ご注意】
この求人へのご応募はページ下部にある「応募する」ボタンよりご応募ください。
応募時に履歴書と職務経歴書を添付してお送りいただけます。

1. 求人ページ内の応募ボタン、または以下に記載した弊社採用ページのエントリーフォームからご応募ください。
2. 2週間以内に応募者全員に書類選考結果をメールで通知いたします。
3. オンラインによる一次面接を実施し、1週間以内に合否の御連絡を致します。
4. 採用担当者と相談の上、二次面接の日程・会場を決定させて頂きます。(交通費自己負担)
5. 2次面接後1週間以内に合否のご連絡をいたします。
6. 入社及び社内研修

採用ページ:
https://jta.biz/recruit.htm

※カモメ中国転職、カモメアジア転職へのご登録がお済みでない方は、ご登録いただく必要があります。
ご了承ください。

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JTA (THAILAND) CO., LTD.

旅行代理店

従業員数
-
会社HP
http://jta.biz/
所在地
33/58, 12TH FLOOR, WALL STREET TOWER, SURAWONGSE RD., BANGKOK 10500, THAILAND
連絡先
<66>(02)632-9900
その他
代表者: -

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

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