DiDi Chuxing（以下、DiDi）は、世界有数のモバイル交通会社です。アジア、ラテンアメリカ、オーストラリア、ロシアなどで5億5000万人以上のユーザーに、タクシー、エクスプレス、プレミア、リュクス、バス、指定運転、企業向けソリューション、バイクシェアリング、Eバイクシェアリング、自動車ソリューション、フードデリバリー、ペイメントなど、アプリを使ったあらゆる種類の交通・生活サービスを提供しています。DiDiの柔軟な働き方に共感する数千万人のドライバーが、年間100億回以上の旅客輸送を行っています。DiDiは、政策立案者、タクシー業界、自動車業界、コミュニティと協力し、AI機能を活用した地域密着型の知能的な輸送の革新により、世界の交通、そして環境、雇用の課題を解決していきます。また、お客様の体験を継続的に向上させ、社会的価値を創造することで、安全で、包括的で、持続可能な未来の都市のモバイル交通と利便性のエコシステムを構築することを目指しています。DiDiは技術を使って世界のモビリティを向上させます。そのため、人種、国籍、宗教、性別、民族、年齢、政治的所属、性的指向、配偶者の有無、障害、家族の責任を問わず偏見のない機会均等と公平・公正な職場を作るようにしており、DiDiの理念に共感する多種多様な背景を持つ人材を求めています。
DiDi Foodは、世界最大の輸送プラットフォームであり、世界第3位のユニコーン企業であるDiDiの基盤を活用したフードデリバリー事業です。DiDi Foodは、迅速、効率的かつ信頼性の高いプラットフォームであり、お客様、デリバリードライバー、レストランパートナーのすべてを満足させることを目指しています。高品質な料理を豊富に取り扱っており、また、デリバリードライバーもお客様に満足していただける質の高いサービスを提供し続けています。
| 募集ポジション |
1．HRBP（Human Resource Business Partner） 2．シティローンチリード 3．営業マネージャー 上司：中国人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 |
【1．HRBP（Human Resource Business Partner）】 a．組織の効率化、文化の醸成、タレントソリューションなどを含むローカルHRソリューションを提供するための行動策をとる。ビジネスリーダーと協力して、問題の根本原因を探り、人材戦略とビジネス戦略を一致させ、結果を出すためのグローバルプログラムを提供する。ビジネスリーダーと社員とのコミュニケーションを促進し、社員のモラルを向上させる。 b. 人事業務の効率性とコンプライアンスを確保するため、現地のポリシー、プロセス、システム、必要な人事メカニズムを構築する。本社フレームと現地の文化や規範、ビジネスニーズに合わせて適用できるようにする。 c. 日本の労働関連法規に関する専門知識を有し、日本の労働市場をよりよく理解する。適切な人材配置を行うために、ビジネスに影響を与え、社員を教育する。労務関連の管理ルールの策定と実施を行う。 d. 中国本社の人事グループおよびその他の主要部門と協力して、日本の人事課題を作成し、本社フレームに沿った実行と効果の両方に責任を持つ。 【2．シティローンチリード】 ローンチリードは、新しい都市に進出する際に市場開拓戦略の策定を担当します。多様で才能のあるチームを育成して導き、ビジネスの目標に向かって新しい市場の開拓に専念します。 目標を達成するために創造的な思考や戦略的な意思決定を行い、新しい市場進出への責任を担うという非常に貴重な機会があります。 a. 地域およびグローバルチームと協力しながら、市場およびユーザーの調査と潜在ニーズに基づいてビジネス戦略を策定します。 b. 最大の潜在的影響に基づいてイニシアチブに優先順位を付けながら、データ駆動型の意思決定を利用します。 c. 私たちの立ち上げ戦略を実行するために、成長する専門家のチームを管理および育成します。 d. 市の成長OKRを達成するために市のチームを主導し、市の立ち上げ戦略の計画とプログラムの管理にも全責任を負います。 e. 製品やサービス改善のための潜在ニーズを顕在化させ、本社内のチームと緊密に連携します。 【3．営業マネージャー】 a. 飲食企業を対象とした営業活動をリードし、顧客発掘、提案活動、契約に至る全ての活動を遂行しビジネス拡大に貢献する。 b. アウトソーシング企業を含むチームメンバーの日々のKPI管理。また日本、中国間の連携を基盤とした新規事業開発であること。またアウトソーシング先も複数企業に渡るため、状況に柔軟に応じた営業管理手法、トレーニング、CRMの仕組みを開発、実施をする。 c. 顧客である飲食企業の継続的かつ中長期的な発展のため、営業部門以外とのコミュニケーションを円滑にとり、チームのリソースを適切に活用し、チームが持つ力を最大化する。（コミュニケーション部門は、営業企画部門・アカウントマネジメント部門・オペレーション部門など） |
| 応募資格 |
※20～30代が活躍中 勤務開始日 = 応相談 |
| 勤務地 |
1．HRBP（Human Resource Business Partner） 2．シティローンチリード 東京都中央区晴海3-10-1 Daiwa晴海WeWork 2F 3．営業マネージャー 名古屋、北海道、沖縄 |
【給与・手当】
1．HRBP、2．シティローンチリード、3．営業マネージャー
給与：経験により応相談
※試用期間：3ヶ月（給与変更なし）
【福利厚生など】
・ 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳以上）
・ 確定拠出年金制度
・昇給あり
・交通費（最大月 5 万円まで）
・時間外手当・休日・休暇＜年間休日 123 日＞
・DiDi タクシー 22500 円分／月を支給
・副業 OK
・私服勤務 OK
・リモート（テレワーク）推奨
・フレックスタイム
・残業手当：あり（給与+20%）
【勤務時間・休日】
勤務時間：原則9：00～17：45 ※コアタイムなしフレックスタイム制
休日：土・日・祝日（週休2日制）
有給休暇：あり
・年末年始（ 6 日間）
・GW 休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
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書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡を差し上げます。
面接は3回、オンライン（Zoom）で行う予定です。
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