求人件数

最終更新日

掲載終了した求人です

サーバー・インフラエンジニア (ID:103509)

要日本語、SE経験。大連拠点の管理者候補としての採用です!年収:500万~600万円+各種手当

  • 大連(大阪で6ヶ月~1年程度の勤務・研修後)
  • 株式会社ビヨンド
  • WEB面接
掲載日:2022/04/27 ~ 2022/05/19

将来的な、中国の大連拠点の管理者候補としての募集!
システムエンジニアやプログラマー経験者の方。

ビヨンドはサーバーやインフラに関するサポートを行うエンジニア集団です。Alibaba Cloud や Tencent Cloud などのクラウド技術を駆使し、マルチクラウドインテグレーター・マネージドサービスプロバイダー(MSP)として、お客様のサーバー、インフラの安定稼働を追求いたします。各種クラウド、サーバーの導入・設計・構築、24時間365日の運用保守・監視からサーバーサイド(バックエンド・API開発)まで対応しています。

大連支社の管理者候補として、まずは日本で経験を積んでいただきます。
今回、中国の大連支店の立ち上げを見据え、その管理者候補としてエンジニアを募集します。入社後6ヶ月~1年程度、日本本社にてOJTで業務研修に努めていただき、将来的には中国支店の管理職としてのキャリアプランを想定しています。日本語ができ、システムエンジニア経験のある中国語ネイティブの方のご応募をお待ちしています。

◎当社で働く魅力はここ!
1. 中国支店の管理者候補としての採用です!
2. 業務研修制度がしっかりあるので安心です。
3. 昨年の賞与実績4か月、厚待遇のチャンスがあります!



募集ポジション サーバー・インフラエンジニア

所属部署のスタッフ数:44名
上司:日本人
雇用形態 正社員
仕事の内容 ・クラウド環境(Alibaba Cloud / Tencent Cloud)での Linux / Windowsを用いたサーバーの設計・構築・運用保守 / 監視を中心とした業務
・システムの運用サポート対応・トラブルシューティングなどの業務
応募資格

中国語ネイティブ
※20~30代が活躍中

<必要条件>
経験:システムエンジニア業務
語学:日本語日常会話レベル

<次のような方のご応募歓迎です>
Linux / Windows等、サーバーエンジニア経験2年以上の方
日本語ビジネスレベルの方


歓迎するネイティブ言語 = 中国語

勤務開始日 = 応相談

勤務地 大連
※入社後は、日本(大阪)で 6ヶ月~1年程度の勤務・研修があります

給与・待遇・ビザサポート

【給与・手当】
年収:500万~600万円
賞与:年2回 ※ 2020年度実績 年2.6か月分、年収に含む
昇給制度:年1回 (実績により査定)
通勤手当:あり
通信手当:あり
出張手当:あり
残業手当:あり
資格手当:あり

【福利厚生など】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
ビザサポートあり
社員旅行あり

【勤務時間・休日】
勤務時間:9:00~18:00
※フレックスタイム制(コアタイム12:00~18:00)
※シフト制併用(8:00~17:00、14:00~23:00)
休暇:全週休2日制、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 (昨年度121日/年)

応募方法

履歴書と職務経歴書を下の応募ボタンよりお送りください。書類選考の上、面接に進んでいただきたい方にご連絡差し上げます。

面接は2回程度、スカイプでの実施も可能です。

株式会社ビヨンド

■ クラウド / サーバー事業
〇 クラウド / サーバー 設計・構築・移行、24時間365日 運用保守・監視

■ システム開発事業  
〇 Webシステム・サーバーサイド / API開発

■ Webコンテンツ事業  
〇 多言語予約システム EDISONE(エジソン) の企画・開発・運営  

〇 Webサイト監視サービス Appmill(アプミル) の企画・開発・運営

従業員数
44
会社HP
https://beyondjapan.com
所在地
■ 大阪オフィス
 〒556-0011
 大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル3F

■ 横浜オフィス
 〒231-0005
 神奈川県横浜市中区本町6-52 本町アンバービル3-D
連絡先
お問い合わせはカモメまで
その他
代表者: 原岡 昌寛
設立年月: 2007年 04月

地域スポンサー

<求職者の皆様にお願い>
カモメに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。また、求人掲載内容と実際の労働条件が著しく異なる場合、大変お手数ですが以下までお知らせいただけますようお願いいたします。弊社から求人掲載企業に誤記・虚偽がないか確認をさせていただきます。ご連絡先:info@kamome.cn

Page Top