「上海市人材仲介員」という資格はご存知だろうか。
上海市では「仲介員」の資格をもったスタッフが４名、さらにその上の資格である「仲介師」の資格をもったスタッフが１名いないと、人材紹介会社を営業することができない。上海の人材紹介会社で働く中国人で資格所有者は少なくないが、上海の人材紹介会社で働く日本人での所有者はほとんどいないと言う。当たり前だが、試験はすべて中国語。試験自体は人事・労務に関する問題などが多く、この仕事に対して想い入れがなければそもそも受験しようともしないだろう。上海中智の橋本さんはこの「上海人材仲介員」の資格をもっている数少ない日本人である。『キャリアコンサルタントが天職』と言い切る橋本さんは、キャリアコンサルタントとして担当した日本人は面接1000人、紹介200人を数えるという。この4月から中国の国営人材紹介会社である上海中智で新しいスタートを切った。
■上海で見つけた天職「キャリアコンサルタント」
上海中智は大手日系企業や外資系企業がテナントを占める嘉華ビルの中にある。中国国営企業というと、もっと歴史のある、つまり古ぼけたようなビルの中にあるようなイメージがするが、こちらを訪問すると大きく期待を裏切られる。エントランスもスペースに余裕がとられたつくりで、天井は高く、エレベーターホールも豪華。このビルの６Fに上海中智はある。上海中智は日本語人材の紹介を主に手がけており、顧客の95%は日系企業だという。中国国営企業なのだから中国系企業への日本人人材の紹介と思いきや、実際は日系企業専門人材紹介会社と言えそうだ。特に日系のＩＴ、金融系企業とのつながりは深く、これらの企業の求人情報は他の日系人材紹介会社よりもいち早くご紹介できるそうだ。
応接室に通される。あわただしく橋本さんが部屋へとすべりこんできた。新たなスタートを切った橋本さんは社内唯一の日本人ということもあり、日本からの問い合わせなどで忙しそうだったが、久しぶりに会った姿は、まだまだ新しい職場に慣れない感じをみせつつも、時折見せる笑顔が充実した毎日を過ごしているように思えた。
橋本さんの上海での生活は2000年に始まる。
立命館大学を卒業後、メーカーに就職。その後、上海に留学。生きた中国語を勉強したいということで、上海で働くことを決意。そこで人材紹介会社に相談に行ったという。その際、紹介された日系企業に一旦は入社したのだが、人材紹介会社の橋本さんの担当者であった人の魅力もあり、人材紹介会社へ強い興味をもち入社。ここでの仕事生活はまさに天職だと感じたそうだ。
『当時は上海ブームということもあり、日本から次々と日本人が中国に仕事を求めてやってきました。それもキャリアもしっかりした方も多く、本当魅力的な方が多かったです。毎日、求職者の方に会うのが楽しく、自分もがんばらなくてはと刺激をもらったものです。』
その人材紹介会社での４年間は充実していたそうだ。ただ毎日、求職者の貪欲にキャリアを積み重ねていきたいという姿をみては、自らもさらに自分のキャリアを高められる場所へすすみたい、との思いが断ち切れず、転職を決意。欧米系の人事コンサルティング会社を皮切りに、外資系ベンチャー、外資系ヘッドハンティング会社と、さまざまなポジションに挑戦してみた。しかし、結果がすべての外資系企業において、日系企業のようにじっくりと仕事に取り組み、着実に成果を残していくようなスタイルの橋本さんにとっては働きづらい環境だったそうだ。その後、やはり自分の原点となる「キャリアコンサルタント」として上海中智で再スタートを切る。
■上海で6社を経験。だからこそできる『実体験』に基づいたアドバイス
橋本さんの経歴を見ると、転職回数が多い。上海に来てからというもの、日系企業の営業職を皮切りに、日系、欧米系、外資系ベンチャーなどを経験。転職回数は６回を数える。もちろん、キャリアコンサルタントの橋本さん自身が見ても、転職回数を気にする日系企業には紹介しやすいとは言えないキャリアらしい。
ただ上海でそれなりのポストにチャレンジする場合は、結果がでなければ、すぐに契約が解除される。ある意味、暢気に働けるポジションを選んでいれば、転職回数は少なくてすむのである。つまり橋本さんのこの転職回数は、常にチャレンジしてきた結果とも言えるのである。ただ、この点については橋本さんもそれぞれいろいろな事情があるとは言え、あまり誇れるものではないらしいが、現在キャリアコンサルタントとしてこの経歴があるからこそ、求職者の視点に立ったアドバイスが可能だと言う。
『日系、中国系、欧米系など、ここ上海でさまざまな会社で働いてきました。見た目の待遇などは欧米系などは給料は良いのですが、その分求められる結果もシビアです。日系はそれらの企業と比べると見劣りしますが、長期的な視点で働くにはいい場所です。日系でも結果ももちろん求められますが、長期的なスパンで考えているケースも多く、落ち着いて働けると思います。このようなことは言葉では簡単に言えますが実際に経験してみないとわからない部分もあるのです。求職者の方が欧米系に向いていそうな方であればご紹介しますが、いくら先方企業のニーズに適していたと言っても、欧米企業のリスクなどは自分の体験なども話した上で検討していただきます。』
その経験の中にはあまり触れられたくない思い出もあるだろう。それも含めて『経験者』としてこれから上海で就職活動をスタートする人にはお話したいと橋本さんは言う。伝聞の「情報」ではなく、自らの「実体験」でアドバイスができるのが、橋本さんのキャリアコンサルタントとしての強みなのだと思う。
■上海9年の経験をもとに、求職者のキャリアづくりをサポート
橋本さんとお話をしていると、過去に自らがサポートをした求職者の話が次から次へと飛び出す。
『以前お仕事をご紹介した方は、上海で活躍された後、日本に戻って、中国経験を活かした仕事につかれたそうです。見事にキャリアアップをはたされましたね』などと、まるで自分のことのように嬉しそうに語る。ちなみに橋本さんが担当された求職者の多くは、中国経験を武器にキャリアを積み重ねていっている人が多いそうだ。このあたりもキャリアコンサルタントとして、企業のニーズ、その人の適性などをきちんと踏まえた紹介をしている証拠だろう。キャリアコンサルタントの実力を知るには、紹介した求職者が、その後、どのようにキャリアを積み重ねていったのかを知っているかどうか、これも重要なポイントなのかもしれない。もちろん、求職者だけでなく、上海9年間で、さまざまな企業とのネットワークを持っているそうだ。日系大手アパレル、物流、食品などの人事担当者とのつながりも深く、これらの分野での求人はいち早く入手している。このようなネットワークを活かして、企業へ人材の提案もしているそうで、例え自分のやりたい求人がなくても相談してほしいとのこと。
最後に、転職したばかりの橋本さんに日本で働くことはないのかと、質問をしてみた。すると『日本でもキャリアコンサルタントはできると思いますが、中国でキャリアコンサルタントとして働く方が、本当の意味で求職者の役に立てると思うんです』と笑いながら答えた。自分の一番人の役に立つ場所、それが上海なのだそうだ。仕事としてはもちろん、いかに自分が人の役にたてるのか、そんな居場所をここ上海で見つけたようだ。
写真上：上海中智が入っている嘉華ビル。写真下：上海中智のオフィスと面談ルーム。
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企業名 ＝ 中智上海日系人才諮詢服務有限公司
許可番号 ＝ 056
設立年 ＝ 2004年3月
代表者名 ＝ 張 俊
事業内容 ＝ 中高級人材仲介サービス、外国従業員の紹介、ヘットハンティングサービス
住所 ＝ 淮海中路1010号嘉華中心604室
電話番号 ＝ 021－54594545*2907/2911
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