個別説明会を日本（東京・大阪・名古屋）および中国各都市（上海・広州・大連・北京）にて毎月実施中です。12月22日（名古屋）、24・25日（東京）、28日（大阪）にて開催します。

日本の製造業にとって、中国はもはや切っても切れない存在といってよいかも知れません。昨今では、単に安くモノを作るという量産基地というだけではなく、設計機能の移管やＲ＆Ｄセンターの設立、中国マーケット向けの販売機能強化といった、新たな流れが生まれつつあります。

しかし、こうした急速な発展に対し、残念ながら中国国内人材の育成は追いついておらず、「若手社員を教育できる人がいない」「仕事を任せられる管理職がいない」等・・・進出日系企業の多くが共通して人の問題を抱えているのが事実です。「これまで技術職や管理職として活躍してこられたベテランの日本の方に来ていただきたい」という切実なニーズが増えているのは、こうした現地の事情を反映するものでもあります。また日系製造業では、営業面においても、同じような悩みを抱えているケースが多く、営業管理ができる日本人のシニア・ミドル層、さらには若手営業担当者の採用ニーズが高まっています。

より多くの方に興味を持っていただきたいという思いから、以下ではＱ＆Ａと関連データをご紹介します。にＱ＆Ａ形式で回答します。皆様のご理解の一助となれば幸いです。

また、メイテックグループでは、中国ビジネスの中で皆さんの働き甲斐を開拓し、各位のご要望をお聞きした上で、就業にあたってのコンサルテーションを提供して参ります。一環として、12月22日（名古屋）、24・25日（東京）、28日（大阪）には第13回　中国就職説明会を開催します。ご参加お待ちしております。



＜Ｑ＆Ａ：ミドル、シニアの方から中国就職にあたってよくある質問にお答えいたします。＞


Ｑ１．中国語ができないのですが、だいじょうぶでしょうか。
Ａ２．日本人を採用する以上（人件費は現地スタッフの５～１０倍になります）、キャリアや専門能力を買ってのことですので、語学力そのものが重視されるケースは少数です。通訳の月給が５万円程であり（地域差あり）、企業にとっては通訳が比較的採用しやすいということもあります。

【グラフ①　再就職決定者の中国語レベル】



【グラフ②　再就職の事例】





Q２． 契約期間一年というのは、短くて不安を感じます。
Ａ３． 中国では日系企業含めほとんどの会社が有期雇用を取っており、中国人社員も同じ条件で雇用されています。日本のような「正社員」と「契約社員」という区分は存在せず、すべてが「会社との雇用契約に基づく社員」という言い方もできます。よって契約満了だから終わり、という意味では無く、双方の合意に基づき毎年契約を更新する形がスタンダードです。



Ｑ３．技術系以外の仕事はありますか？
Ａ４．技術系６　：　非技術系４　位の割合で、確かに技術系の求人が多いのは確かです。下のグラフは当社に直近で寄せられた求人（Ｎ＝１６０）を職種別にみたものです。営業職としては、機械や半導体関連、またサービス業の求人もあります。事務系専門職としては、連結決算に対応できる会計専門職等の採用ニーズが比較的高い状況です。





■カモメ編集部　コンサルタントインタビュー

カモメ編集部です。 『理科系♥MEITEC』だけあって、コンサルタントも理科系ご出身です。 コンサルタントの小原さんにインタビューしました。 現地企業の正確な「ニーズ」把握と、求職者の「価値」を 適正に評価できるエンジニア出身コンサルタント。　 同志社大学工学部卒。大手エンジニアリング企業に入社。16年間のエンジニア生活でさまざまな工作機械の設計・開発に携わり、「エンジニア」としての経験・実績も豊富。96年メイテックに入社。日本では、エンジニアリングセンターのセンター長を務められ、多くの技術者を見てきたそうです。2005年からメイテック広州の立ち上げのために中国に赴任。2008年からメイテック上海の総経理就任。 求職者の方にとって心強いのは、やはり小原さんがエンジニア出身であること。つまり、企業の求める人材のニーズと、求職者の方の技術や経験を適正に評価できるといえます。実は多くの人材紹介会社の中を見渡しても、このようなコンサルタントはなかなかいらっしゃらないと思います。技術者としての経験を中国で活かしたい方は、一度、この機会にメイテックさんに相談してみてはいかがでしょうか。 あと、小原さんからのアドバイスをいただきました。「エンジニア出身の方の経歴書を見て残念に思うのは、経歴を職歴として役職によるマネージメントの単なる内容ではなく、仕事暦として、実際の成果などを具体的に表し、ご自身のキャリアとして捉えられた内容をアピールされた方が良いと思います。 」(カモメ編集部）

メイテックグループ　中国就職説明会 （第13回）　開催概要　

1. 対象　：　 中国での就業に興味をお持ちの、日本国籍の方。３０歳代～６０歳代の管理職・技術職経験者の方。 2. 内容　： メイテック中国事業拠点で勤務中の日本人スタッフによる個別相談、中国での就業に関する質疑応答 完全予約制、所要時間 約40分　（定員各15名） ※ご参加各位のご相談内容に合わせ、面談時間が変動する場合がございますが、予めご了承下さい。 3. 日時・会場 （日本） ●名古屋　2009年12月22日（火） 　　　　　　　株式会社メイテック　名古屋統合オフィス 　　　　　　　名古屋市中村区名駅南1－24－30　名古屋三井ビル本館12階 　　　　　　　ＴＥＬ：052-581-6771 ●東京　　 2009年12月24日（木）・25日（金） 　　　　　　　株式会社 メイテックグローバルソリューションズ本社 　　　　　　　東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル5階 　　　　　　　ＴＥＬ：03-5823-5312 ●大阪　　 2009年12月28日（月） 　　　　　　　株式会社メイテック　大阪統合オフィス 　　　　　　　大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 　　　　　　　ＴＥＬ：06-6373-8311 （中国） ●上海　　 日時：　随時　　　　　　　 　　　　　　　メイテック上海 （明達科（上海）科技有限公司）　 　　　　　　　上海市長寧区延安西路728号 華敏翰尊国際大厦6階L座　 　　　　　　　ＴＥＬ：+86-21-6247-3759/0606 ●広州　　 日時：　随時　　　　　　　 　　　　　　　メイテック広州　（明達科（広州）科技培訓有限公司）　 　　　　　　　中国広州市天河区体育西路109号高盛大厦13楼Ｈ 　　　　　　　ＴＥＬ：＋86（020）38804478 ●大連　　 日時：　随時　　　　　　　 　　　　　　　メイテック大連　（明達科（大連）科技培訓有限公司）　 　　　　　　　中国大連市高新園区高能街1号路明科技大厦ｃ区209室 　　　　　　　ＴＥＬ：＋86-411-8475-5633 ●北京　　 日時：　随時　　　　　　　 　　　　　　　メイテック北京 （明達科（上海）科技有限公司 北京分公司）　 　　　　　　　北京市建国門外大街19号　中信国際大厦1404室　 　　　　　　　ＴＥＬ：+86-10-8526-1415

お申込・お問合せ

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中国就職説明会にご参加をご希望の方は、下記の方法でお申込みいただけます。

■Eメール・FAXでのお申込み
下記の内容をメールまたはＦＡＸにご記入頂き、お申し込み先までお送り下さい。
お問い合わせの際には、履歴書・経歴書を必ず添付してお送り下さい。

◇ご記入頂きたい項目（※は必ずご記入ください。）
・参加ご希望日時（会場）
・お名前※
・フリガナ※ (全角カタカナ)
・性別※ 　
・生年月日（西暦）
・メールアドレス※ （半角英数字）
・電話番号※ 　　
・郵便番号※
・住所※
・連絡先電話番号※
・携帯電話番号


（お申込み先）
メイテック（上海）科技有限公司　
ＴＥＬ　：+86-21-6247-3759/0606 　
ＦＡＸ　：+86-21-6247-3752
Ｍａｉｌ：　news@meitec.com.cn （担当　小原）

株式会社メイテック　グローバル　ソリューションズ
ＴＥＬ　：03-5148-5237　　
ＦＡＸ　：+86-21-6247-3752
Ｍａｉｌ：　news@meitec.com.cn
※E-mailでのお申し込みの場合につきましては、日中何れも同一アドレスでお受けいたします。






メイテック（上海）科技有限公司　
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設立　　：2003年8月27日　　
資本金　：120万USドル(株式会社メイテック全額出資子会社)
事業内容：
①ヒューマンリソースソリューション事業（中国国内職業紹介ライセンス保持）
②エンジニアリングアウトソーシング（請負）事業
※　中国内での日系企業向け職業紹介およびコンサルテーション事業分野において年間100名を超える実績がございます